各单位人力资源部门应认真审核员工申报的亲属关系，核实登记表，建立相关工作台账，定期进行内部，接受全员监督（）

员工甄选由人力资源部门和直线部门共同完成（） 酒店破格提拔优秀员工、领班晋升酒店经理由酒店总经理提名，人力资源部审核，经考核,人力资源部核准（） 人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时.应注意（）。 人力资源部门在审核部门提出的晋升申请时，应注意的问题包括（ ） 用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理（） 各用人单位人力资源部门是各单位新员工入职培养的牵头管理部门，关于其主要负责，下列说法正确的有（） 人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（） 经理晋升助理店总经理由提名，人力资源部审核，经考核及评估，人力资源部核准（） 人力资源部与其他部门的正确关系不包括（）。 员工职业生涯发展是人力资源部门的事，与培训部门有关系吗？ 简述人力资源部门的职责。 人力资源部门是变革的（） 人力资源部门的功能包括()。 简述人力资源部门的职责 员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认 老员工因婚姻、职务变化等新形成亲属回避关系的，应在日内向人力资源部报告（） 各单位（部门）每年在特定日期前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计划，如休假计划发生变动，须提前（）向人力资源部提交申请 各单位（部门）于每年（）前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计划 人力资源部门牵头负责员工行为管理工作,负责（） 人力资源部门在员工招聘中的主要职责是()。