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决策效能主要属于宏观领导效能。
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决策效能主要属于宏观领导效能。
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判断题
决策效能主要属于宏观领导效能。
答案
判断题
领导效能的考证指标主要包括决策效能、用人效能、办事效能、时间效能及个人贡献效能这五个方面。
答案
主观题
什么是宏观领导效能与微观领导效能?它们各自包括哪些内容?
答案
多选题
领导微观效能主要包括()
A.决策效能 B.用人效能 C.办事效能 D.组织的整体贡献效能 E.时间效能
答案
论述题
试述领导效能考评的主要方法。
答案
单选题
()是取得领导效能的前提,是领导效能的中心线
A.领导效果 B.领导目标 C.领导效益 D.领导方式
答案
单选题
()是取得领导效能的前提,是领导效能的中心线
A.领导效果 B.领导效能 C.领导效益 D.领导目标
答案
多选题
领导效能考评的方法主要有()
A.目标考评法 B.群众评议法 C.定量分析法 D.比较考评法 E.模拟考评法
答案
主观题
领导效能测评
答案
单选题
衡量领导效能的最主要的指标是()
A.领导目标的实现程度 B.领导者用人的正确程度 C.领导者办事的效率高低 D.领导者时间的有效利用程度
答案
热门试题
领导效能测评的方法主要有哪些?
领导效能测评的程序主要包括哪些环节?
构成领导效能的主要因素有
领导活动可能产生各种各样的结果,因此领导效能既包含正效能又包括负效能。这种观点正确吗?
领导效能的测评主要测评领导者的工作实效
领导效能的测评主要测评领导者的工作实效()
下列不属于领导效能构成因素的是()
领导效能指的是领导活动的效率。
论述领导效能测评的意义
论述领导效能考评的意义。
试述领导效能考评的意义。
()对领导效能起决定作用。
领导效能测评的内容包括哪些?
论述行政领导效能的意义。
领导效能包含的重要要素有()。
影响领导效能提升的因素有()。
领导效能考评的基本特点为()。
领导效能考评的指标有哪些?
领导效能测评应坚持哪些原则?
领导目标与领导效能的中间环节是()
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