单选题

项目公司大于3天,小于或等于5天的请/休假审批流程为()

A. 本人提报→本部门三级审批→综合经理审核→项目常务副总经理审核→本人所在部门中心总监审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤
B. 综合管理部提报→本部门三级审批→综合经理审核→项目常务副总经理审核→本人所在部门中心总监审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤
C. 综合部提报→本部门三级审批→本人所在部门中心总监审核→项目常务副总经理审核→综合经理审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤
D. 本人提报→本部门三级审批→本人所在部门中心总监审核→项目常务副总经理审核→综合经理审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤

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单选题
项目公司大于3天,小于或等于5天的请/休假审批流程为()
A.本人提报→本部门三级审批→综合经理审核→项目常务副总经理审核→本人所在部门中心总监审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤 B.综合管理部提报→本部门三级审批→综合经理审核→项目常务副总经理审核→本人所在部门中心总监审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤 C.综合部提报→本部门三级审批→本人所在部门中心总监审核→项目常务副总经理审核→综合经理审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤 D.本人提报→本部门三级审批→本人所在部门中心总监审核→项目常务副总经理审核→综合经理审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤
答案
单选题
项目公司补卡或≤3天的调休审批流程为()
A.员工本人提报→员工直接上级审批→抄送人资中心/销售内勤 B.员工本人提报→员工直接上级审批→员工上级的上级审批→抄送人资专员/销售内勤 C.综合管理部提报→员工直接上级审批→抄送人资专员/销售内勤 D.综合管理部提报→员工直接上级审批→员工上级的上级审批→抄送人资中心/销售内勤
答案
单选题
事假天及以上,休假前由所在部门提交公司OA请假审批流程()
A.3 B.4 C.5 D.7
答案
单选题
员工请假时间大于3天,小于等于7天,提前申请的时间为()天
A.3 B.5 C.10
答案
判断题
员工请(休)假原则上须提前5天在OA系统上填制请(休)假申请流程送批,经有效审批同意后方可休假()
答案
单选题
流产产假以()个月划界,小于的,给予()天的产假;大于或等于的,产假为()天。
A.4,15,42 B.1,7,14 C.2,10,15
答案
主观题
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答案
判断题
工班员工请5天病假审批流程依次为工班长、部门副职()
答案
单选题
一线员工休假天数达到8天(含)以上,分管领导需要审批其《请休假审批单》()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工每年累计旷工大于等于3天或连续旷工2天,属于严重违反公司制度,可作自动离职处理()
A.正确 B.错误
答案
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防雷保护等级分为甲级处地区年平均雷暴日大于或等于天但小于80天() 司龄大于10年小于20年,年休假8天() 关于休假审批,超出 天休假,除了主管审批之外,还需要总经理审批() 中层领导临时请假外出(1天以内),填写店内请休假流程单备案() 车站员工连续请假3天(含3天)可由__进行审批,3天以上的,需经公司__审批 当月内累计请事假1天以上3天以内(含3天),由班组长审批() 当月内累计请事假1天以上3天以内(含3天),由班组长审批() 总行部门处室经理、副经理请休假超过3天的,经部门分管副总经理同意后,由审批() A项目公司某部门项目专员级员工应家中有事需请事假7天,请简述该员工需要请假所涉及到的审批人员及流程权限节点() 员工申请各类休假,须事先递交申请;休假2天(含)以内的,提前_____天递交休假申请;休假3天(含)以上的,需提前_______天递交休假申请() 请休假需提前一天请,2天由工段长批准,连续休2-3天需由段长、主管部长批准() 员工申请事假最小单位为()天,不满5天的事假,需提前()天提交《请假单》,报()审批并获批准方可休假 请问,0.5天≤事假天数≤3天、3天<事假天数≤5天、5天<事假天数,相对应的请假审批人分别是谁() 管辖支行副行长、行长助理请休假在天(含)以内的,由管辖支行行长审批() 请假应至少提前1天申请,由本人填写《上饶银行员工请/休假审批表》,经批准后方可休假。() 放置宫内节育器,休假天;取出宫内节育器,休假天;输精管结扎,休假天;单纯输卵管结扎,休假天;产后输卵管结扎,在产假基础上增加休假天;人工流产的,怀孕不满3个月休假天,3个月以上不满4个月休假天,4个月以上休假天 员工请事假累计5天以上的,不享受当年年休假() 全流程上订单提交时间节点截止每月25日(含)前,全流程上订单录入时间至发货时间需大于30天以上,小于25天提醒,小于20天视为加急订单,小于15天视为特加急() 请休假需提前一天请,1天由工段长批准,连续休2-3天需由段长、主管部长批准。连续休()天以上由段长、部长签字 员工连续旷工3天或全年累计旷工超过5天,公司可以予以开除或辞退处分()
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