劳动者有以下情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同：（）。
A. 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
D. 法律、行政法规规定的其他情形
E. 严重失职，给单位造成重大损害
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劳动者有以下情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同：（）。
A.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的 D.法律、行政法规规定的其他情形 E.严重失职，给单位造成重大损害
答案
根据《劳动法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同（）
A.劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的 D.劳动者不愿解除合同的 E.法律、行政法规规定的其他情形
答案
劳动者有以下四种情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同（）
A.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的 D.法律、行政法规规定的其他情形
答案
劳动者有以下四种情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同（）
A.劳动者患职业病或者应工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的 D.法律、行政法规规定的其他情形
答案
劳动者有下列（）情形之一，用人单位有权单方面解除合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的 E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的
答案
下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有（）。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B.劳动者不能胜任工作 C.劳动者严重违反用人单位的规章制度 D.用人单位生产经营发生严重困难
答案
下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）
A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬 D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
答案
劳动者（），用人单位可以单方面解除劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（ ）。（2014）
A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬 D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
答案
劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
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劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同的有（）。
以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是（ ）。
以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。
以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是（ ）。
以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是（）。
劳动者具备以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
若用人单位存在（）的情形，劳动者可以随时在告知用人单位的情况下，单方面解除劳动合同
劳动者有下列何种情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同：（）。
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：()
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( )
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( )
以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。
劳动者有下列()情形之一的，用人单位不得解除劳动合同.
用人单位不得单方面解除劳动合同的是（）
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。
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