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下列福利项目中,属于企业补充福利的是().
单选题
下列福利项目中,属于企业补充福利的是().
A. 员工服务计划
B. 住房公积金
C. 社会保险
D. 法定假日
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单选题
下列福利项目中,属于企业补充福利的是().
A.员工服务计划 B.住房公积金 C.社会保险 D.法定假日
答案
多选题
企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目,包括( )。
A.补充养老保险 B.补充医疗保险 C.住房福利 D.带薪休假 E.其他各种服务项目
答案
主观题
下列福利计划不属于企业自主福利是( )。
答案
多选题
企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目,包括(),以及其他各种服务项目。
A.补充养老和医疗保险 B.住房福利 C.带薪休假 D.免费旅游 E.培训机会
答案
单选题
下列福利中,属于企业补充福利的是()。
A.养老保险 B.医疗保险 C.带薪休假 D.失业保险
答案
单选题
下列各项福利项目中,属于法定福利计划的是()
A.带薪年休假 B.集体人寿保险计划 C.住房或购房支持计划 D.企业健康医疗保险
答案
单选题
下列员工福利中,属于企业补充福利的是()。
A.社会保险 B.法定假期 C.员工服务计划 D.住房公积金
答案
单选题
下列属于企业补充福利的是().
A.住房公积金 B.社会保险 C.企业年金 D.公休假
答案
单选题
下列选项属于企业补充福利的是( )。
A.失业保险 B.工伤保险 C.带薪休假 D.医疗保险
答案
判断题
福利是薪酬项目的补充和完善,也属于直接薪酬的一部分()
答案
热门试题
下列项目中,属于经济性福利的是( )。
下列保险类型中,属于企业补充福利的是()
企业补充性住房类福利(项目)包括()。
补充福利项目包括( )。
补充福利项目包括()
补充福利项目包括()
主动福利是指()都积极承担项目的责任,从传统福利计划转向主动福利计划
员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。()
员工法定福利是指政府通过立法要求企业必须提供的福利事业。企业员工的法定福利包括()
企业健康福利项目属于员工福利中()的内容。
以下项目中,不属于福利费用的是()
下列项目中,不属于“应付福利费”核算内容的是()
下列项目中,不属于“应付福利费”核算内容的是。()
下列项目中,不属于“应付福利费”核算内容的是。()
企业补充福利主要包括()。
离职后福利是指企业为获得
设施利是与企业设施有关的福利,如( )。
下列项目中,不属于事业单位工资福利支出的是()
下列福利形式中,属于企业自主福利的是()。
基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型,基本福利包括()。
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