单选题

《中国石化推进领导人员能上能下暂行办法》规定:本单位选人用人工作问题突出,不正之风盛行,选人用人工作民主评议“不满意”率超过(),经组织调查认定需要追究责任的党政主要领导,不适宜在现岗位履职的领导人员,应及时进行组织调整

A. 10%
B. 15%
C. 20%
D. 25%

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单选题
《中国石化推进领导人员能上能下暂行办法》规定:本单位选人用人工作问题突出,不正之风盛行,选人用人工作民主评议“不满意”率超过(),经组织调查认定需要追究责任的党政主要领导,不适宜在现岗位履职的领导人员,应及时进行组织调整
A.10% B.15% C.20% D.25%
答案
单选题
《浙江省事业单位领导人员管理暂行办法》规定,事业单位领导人员一般应当实行任期制,每个任期一般为年()
A.2 B.2-3 C.3-5 D.5-10
答案
多选题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确的干部“下”的渠道是()。
A.调整不适宜担任现职干部、健康原因调整 B.违纪违法免职 C.到龄免职(退休)、任期届满离任 D.问责处理
答案
主观题
根据《事业单位领导人员管理暂行规定》,事业单位领导人员的管理,应当坚持哪些原则?
答案
单选题
破除( )观念,推进干部能上能下、能进能出
A.“官本位” B.“终身制” C.能上不能下 D.能进不能出
答案
单选题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,明确下的标准、规范下的方式、疏通”的渠道,整治为官不为()
A.正确 B.错误
答案
单选题
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A.2% B.3% C.4% D.5%
答案
判断题
单位领导人员组织确定本单位年度安全工作目标,实行安全目标分级控制,审定有关安全工作的重大举措()
答案
单选题
公司各级单位主要领导人员应督促本单位()遵守党和国家的保密法律、法规和规章
A.涉密人员 B.部门负责人 C.各级领导人员 D.全体人员
答案
主观题
根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,调整不适宜担任现职干部,一般按照什么程序进行?  
答案
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