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每一位管理者通常都要接受上级、下级、同级员工甚至客户对自己作出的评价的评价工具是()
单选题
每一位管理者通常都要接受上级、下级、同级员工甚至客户对自己作出的评价的评价工具是()
A. 杠杆法
B. 360°反馈法
C. 评价中心
D. 人格类型测试
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单选题
每一位管理者通常都要接受上级、下级、同级员工甚至客户对自己作出的评价的评价工具是()
A.杠杆法 B.360°反馈法 C.评价中心 D.人格类型测试
答案
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公司每一位员工都应该熟练掌握和遵守合规管理要求,因此每一位员工都必须接受合规培训,掌握合规知识和要求()
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判断题
接受培训、掌握安全生产技能是每一位员工享有的权利
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单选题
我们的归因常存在各种偏差。当一位管理者低估内部因素对员工行为的影响而高估外部因素对之的影响时,管理者( )。
A.表现出自我服务偏见 B.犯了基本归因错误 C.曲解了员工的控制点 D.犯了假设相似性的错误
答案
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所谓预测,就是立足于现在,预计和推测事物发展的未来,每一位管理者都应具备预测能力()
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单选题
我们的归因常存在各种偏差。当一位管理者低估内部因索对员工行为的影响而高估外部因素对之的影响时,管理者()。
A.表现出自我服务偏见 B.犯了基本归因错误 C.曲解了员工的控制点 D.犯了假设相似性的错误
答案
判断题
酒店每一位员工都是治安管理员,是否正确
答案
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酒店每一位员工都是治安管理员,是否正确()
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判断题
每一位上级可以有多名下属,每一位下属也可以有多名上级,这符合组织设计的统一指挥原则()
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多选题
一位护理管理者应具备哪些技能
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双相码要求每一位中都要有一个电平转化。
票房员工必须以()接待每一位观众的问询
报告、、及是每一位员工的责任()
上级管理者需要将一切日常事物都授权给下级去处理。
为各层级管理者配备职能机构或人员,充当同级管理者的参谋和助手,但职能机构或人员对下级管理者无权指挥。这种房地产机构的组织结构形式是( )。
一位优秀的管理者要在员工的职业生涯开发与管理过程中同时扮演好()
高效的执行力是每一位管理干部必须具备的能力,员工只需把上级领导交付的工作做好就可以了。
下级管理者要积极主动地去了解上级,了解内容不包括()。
了解并遵守员工手册是每一位员工不可推卸的责任()
工程项目管理组织中,上级管理者直接领导的下级人员数量称为()
对每一位融资融券客户,在其开立信用账户后()内进行第一次客户回访
按照不同级别管理者对管理信息的需要,通常把管理信息分为以下三级()
()是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。
一名上级管理者或一个组织有效管理的下级人员或单位、部门的数目是()
每一位客户的档案内容都应包括。---营销知识()
每一位社会
工程项目管理组织中,上级管理者直接领导的下级人员数量称为( )。
根据不同级别管理者对管理信息的需要,通常把管理信息分为以下三个等级()。
如果一位管理者根据自己对一个员工的总体印象而在所有层面都给相似的评价时,发生了什么知觉错误?
如果一位管理者根据自己对一个员工的总体印象而在所有层面都给相似的评价时,发展了什么知觉错误?
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