(2016年11月)绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括（　　）。

组织通过一系列诸如绩效加薪、提供年金等手段引导员工从事各种工作,这些手段属于（） (2016年11月)绩效管理系统的组成要素包括（）。 (2016年11月)绩效管理作为完整的系统。包括（ ）。 (2016年11月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(14分) (2016年11月)相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。 （ ）指的是管理者在掌握了下属的工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。 （）指的是管理者在掌握了下属的工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。 (2016年11月)一个有效的绩效管理系统，其环节包括（　　）。 (2016年11月)战略性绩效管理系统模型包括（）。 业绩金字塔是一系列非财务绩效考核指标。 (2016年11月)企业员工的培训管理系统包括（）。 能源管理体系是用于建立（）以实现能源绩效目标的一系列相互关联或相互作用的要求的集合。 能源管理体系是用于建立以实现能源绩效目标的一系列相互关联或相互作用的要素的集合（） 在绩效管理中，在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动的过程称为(   )。 班组设备管理是指班组以设备为管理对象，应用一系列与方法，通过一系列技术、经济、组织措施，使设备能够安全运行的科学管理方法（） 在绩效考核期内，管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是指（） 在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是( )。 在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是（） 战略是管理者们采取的旨在提高企业绩效的一系列相互关联的行动。() 仓库作业过程是仓库以（）为中心的一系列作业阶段和作业环节的总称。