(2016年11月)绩效管理作为完整的系统。包括（ ）。

(2018年11月) 绩效管理作为一个完整的系统，具体由（ ）组成。 (2016年11月)绩效考评量表不包括（　　）。 (2016年5月)绩效管理系统评估的内容不包括( ) 。 (2016年11月)企业员工的培训管理系统包括（）。 (2016年11月)分析工作绩效差距的方法不包括（　　）。 现代成本管理的完整系统构成是（）。 (2016年11月)相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。 (2016年11月) 绩效面谈首先要（ ） (2015年11月)绩效棱镜的管理框架包括（）。 (2016年11月) 人本管理的原则包括（　　）。 (2016年11月)在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。 (2016年5月)（）是绩效管理系统中的主体因素。 (2016年11月)绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括（　　）。 (2017年11月)在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括( (2016年5月)战略性绩效管理的特点包括（）。 (2017年11月)绩效管理总体设计流程不包括（　　） (2017年11月)绩效管理中，部门主管的职责包括（ ） (2015年11月)绩效考评管理机构的职责包括（） (2016年11月)（ ）是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。 工艺系统是由（）、（）、（）、（）构成的完整系统。