在绩效管理中，在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动的过程称为(   )。

在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是（） 在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是指（） 在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是指（）。 SC对BOM班次结算，操作员在BOM上完成日结的前提下岗结前提下（） 在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。 绩效管理的（）是绩效管理活动的前提和基础。 一个有效的绩效管理系统是通过（　　）提高员工工作绩效。 若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”就满足了绩效管理（）。 若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”就满足了绩效管理（ ）。 在精馏操作中，在生产负荷不变的前提下，提高回流量，就是提高回流比。 一个有效的绩效管理系统是通过（ ）环节提高员工工作绩效。 掌握了（）的修补方法，可以在制作出指甲前缘的前提下，任意制作各种款式的水晶指甲。 掌握了残甲的修补方法，可以在制作出指甲前缘的前提下，任意制作各种款式的（）。 机上谈判应掌握时机，一般应在机组（）的前提下进行 操作起重机运行时把握“（）、（）、（）、（）、（）”的原则，在熟练操作的前提下，提高起重机的（），保证安全的前提下提高效率。 操作起重机运行时把握（）、（）、（）、（）、（）的原则，在熟练操作的前提下，提高起重机的（），保证安全的前提下提高效率 建立促进提高工作绩效的员工绩效管理系统,至少应当包括( )项内容。 在绩效监控过程中，管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程是指（　　）。 员工工作绩效的高低直接影响组织整体效益和效率，了解员工的绩效特点和影响因素，对于掌握和提高员工的绩效具有中的意义，工作绩效尽管是工作行为，表现与结果的总称，但它表现在多种维度上，这是绩效的特点（） 绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提，其内容不包括()。