下列各项属于企业内部招聘的形式的是（）
A. 职位转换
B. 媒体广告招聘
C. 校园招聘
D. 人才招聘会招聘
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下列各项属于企业内部招聘的形式的是（）
A.职位转换 B.媒体广告招聘 C.校园招聘 D.人才招聘会招聘
答案
企业内部招聘的形式主要是（）
A.人才招聘会招聘 B.职位轮换 C.媒体广告招聘 D.校园招聘
答案
下列不属于企业内部招聘渠道的是（）。
A.人力资源数据库检索 B.对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘 C.管理层指定 D.招募广告
答案
企业内部招聘的形式主要有()。
A.晋升 B.岗位轮换 C.媒体广告招聘 D.校园招聘 E.人才招聘会招聘
答案
企业内部招聘的形式主要有()。
A.晋升 B.职位轮换 C.媒体广告招聘 D.校园招聘 E.人才招聘会招聘
答案
下列不属于企业内部招聘渠道的是（ ）。
A.人力资源数据库检索 B.对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘 C.管理层指定 D.招募广告
答案
以下属于国际企业内部招聘的是( )
A.职业介绍所 B.校园招聘会 C.轮岗 D.猎头公司
答案
下列各项中，属于企业内部风险的是
答案
下列各项，属于企业内部控制内容的有（）。
A.内部环境 B.风险评估 C.控制活动 D.信息与沟通
答案
下列各项中，属于企业内部利益相关者的是（）
A.政府 B.债权人 C.企业员工 D.社会公众
答案
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招聘工作能否达到预期的目标，受到企业内部诸多因素及企业外部环境的影响。下列不属于企业内部因素的是（）
企业内部招聘的方法有（）
简述企业内部招聘的优点。
下列各项属于企业内部控制措施的有（ ）。
下列各项中，属于企业内部控制要素的有（）。
下列各项中，属于企业内部控制目标的有（ ）。
下列各项中,不属于企业内部控制原则的是
企业内部招聘的优点不包括
企业内部招聘的方法不包括（）。
下列评估企业价值的各项资料中，属于企业内部信息的是（）
下列各项中，属于企业内部控制措施的有（）
下列各项中，属于企业内部控制措施的有（）
下列各项中，属于企业内部控制应当遵循的原则的是______。
下列各项中，不属于企业内部控制措施的是（）。
企业内部招聘的不足之处有()。
项目团队成员的获取可以采取企业内部选拔或社会招聘的形式。()
下列各项分析中，属于企业内部环境分析的有（ ）。
（2019年）下列各项属于企业内部控制措施的有（ ）。
下列各项分析中，属于企业内部环境分析的有（）
下列各项中，属于企业内部控制的控制措施有（）
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