主观题

若规定工资表中的基本工资不得超过5000元,则这个规则属于________。

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单选题
若规定工资表中基本工资不得超过5000元,则这个规定属于()。
A.关系完整性约束 B.实体完整性约束 C.参照完整性约束 D.用户定义完整性约束
答案
主观题
若规定工资表中的基本工资不得超过5000元,则这个规则属于________。
答案
主观题
有如下SQL-Select语句Select * From 工资表 Where 基本工资=1500,下列与该语句等价的是()。
答案
单选题
有职工表:职工(职工编号,姓名,性别,基本工资),假设规定职工的基本工资必须在800元到8000元之间,则基本工资字段的有效性规则表达式为()
A.800<基本工资<8000 B.800<=基本工资<=8000 C.>=800AND<=8000 D.>=800OR<=8000
答案
主观题
工资表结构:工资(职工号C,基本工资N,工龄工资N,实发工资N)。现将所有职工的基本工资提高10%;工龄工资提高5%,按照有关工资的变动,重新计算实发工资字段值,下面命令正确的是()。
答案
单选题
工资表结构:工资(职工号C,基本工资N,工龄工资N,实发工资N)。现将所有职工的基本工资提高10%; 工龄工资提高5%,按照有关工资的变动,重新计算实发工资字段值,下面命令正确的是()。
A.Update 工资 set 实发工资=基本工资*1 B.Update 工资 set 实发工资=基本工资+工龄工资,基本工资=基本工资*1 C.Update 工资 set 基本工资=基本工资*1 D.1+工龄工资*1 E.Update 工资 set 基本工资=基本工资*1
答案
单选题
有职工工资表(职工号、姓名、日期、基本工资、奖金、工资合计),其中“工资合计”等于同一行数据的“基本工资”与“奖金”之和,在职工工资表中插入一行数据时(设一次只插入一行数据)能实现自动计算“工资合计”列的值的代码是______。
A.ALTER TABLE职工工资表ADD CHECK(工资合计=基本工资+奖金) B.UPDATE职工工资表SET工资合计=基本工资+奖金 C.INSERT INTO职工工资表(工资合计)VALUES(基本工资+奖金) D.CREATE TRIGGER TRION职工工资表FOR INSERTAS UPDATE职工工资表SET a.工资合计=基本工资+a.奖金FROM职工工资表 a JOIN INSERTED b ON a.职工号=b.职工号AND a.日期=b.日期
答案
单选题
数据表当前记录的"基本工资"字段值为500,执行以下命令:REPLACE 基本工资 WITH 基本工资*1.2,当前记录的基本工资字段值为()
A.1 B.500 C.600 D.语法错误
答案
填空题
当前目录下有“工资表”文件,现要将“职称”为“工程师”的工资增加30元,则语句为:UPDATE工资表()WHERE职称="工程师"  
答案
单选题
工资表中实发工资最少应为多少()
A.0 B.>0 C.
答案
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工资表中实发工资最少应为多少() 小张离职前与公司签订的劳动合同规定基本工资标准为1200元,而该公司集体合同中规 定的基本工资为1500元,当地最低标准为1000元,则小张应按()元标准计算经济补 偿金。 辅警一类岗位基本工资为1000元,二类岗位基本工资为元() 在工资表标中查找工资低于1000元的记录,最有效的方法是()。 根据员工对应的(  ),对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。 在下面命令中,执行效果一定相同的是 ①AVERAGE 基本工资 FOR 性别="?quot; ②AVERAGE 基本工资 WHILE 性别="男" ③AVERAGE 基本工资 FOR !性别="女" ④AVERAGE 基本工资 WHILE 性别"女" 当前工资表中有108条记录,当前记录号为8,用Sum命令计算工资总和时,若缺省范围,则系统将() A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成,则A公司实行的是() 设备基数申报原则:所提供的工资表中实发工资不能超过所申报的基数() 某企业的工资的项目基本工资的宽度是8,小数位是2,则该企业职工的基本工资() 在Access中,将某企业"一月工资表"、"二月工资表"……中的字段"姓名"与"名单表"中的字段"姓名"建立关系,且各月工资表和名单表的记录均是唯一的,那么各月工资表与名单表建立的关系是()。 编制工资表主要包括(  )。 ()基本工资 中国大学MOOC: 在“工资表”中给员工“司马光”工资增加200元的SQL语句是( ) 《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,基本工资由()和()构成 日工资=日基本工资+日考核工资() 不得在女职工期降低其基本工资() 基本工资包括岗位工资、技能工资、安全效益工资() 基本工资包括岗位工资和技能工资,不包括工资() 若员工患病可申请有薪病假,病假工资按本人的基本工资()支付
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