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下列对于企业所有者的委托人与作为职业经理人的代理人之间矛盾的描述正确的有 ( )
多选题
下列对于企业所有者的委托人与作为职业经理人的代理人之间矛盾的描述正确的有 ( )
A. 企业经营管理者和所有者的利益不相同,追求的目标不一致
B. 企业经营管理者和所有者的利益相同,追求的目标一致
C. 企业经营管理者和所有者的利益不相同,追求的目标一致
D. 企业经营管理者和所有者的信息不对称
E. 企业经营管理者和所有者的信息对称
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多选题
下列对于企业所有者的委托人与作为职业经理人的代理人之间矛盾的描述正确的有 ( )
A.企业经营管理者和所有者的利益不相同,追求的目标不一致 B.企业经营管理者和所有者的利益相同,追求的目标一致 C.企业经营管理者和所有者的利益不相同,追求的目标一致 D.企业经营管理者和所有者的信息不对称 E.企业经营管理者和所有者的信息对称
答案
判断题
职业经理人受雇于资本所有者,所以职业经理人与单纯资本所有者(股东)在企业行为目标方面的追求是完全一致的()
答案
单选题
某企业在聘用职业经理人时,均与其签订合法的任职合同,明确对职业经理人的责任、权利要求。该企业对职业经理人的上述激励约束机制是
A.道德约束 B.合同约束 C.组织机构约束 D.公司章程约束
答案
主观题
委托人与代理人
答案
多选题
支持中央企业所属企业按照的原则,采取公开遴选、竞聘上岗、公开招聘、委托推荐等市场化方式选聘职业经理人,合理增加市场化选聘比例,加快建立职业经理人制度()
A.市场化选聘 B.契约化管理 C.差异化薪酬 D.市场化退出
答案
主观题
职业经理人特征是:()
答案
单选题
新创企业引入职业经理人的弊端包括()。
A.成本太高 B.与企业文化冲突 C.容易将大公司的经营方式套在新创企业中 D.以上都是
答案
多选题
李某是C国最大的房地产企业总经理,系职业经理人。下列各项中,可以作为委托人对李某的薪酬激励机制的有( )。
A.给予5%的公司股份 B.“用脚投票” C.以年为单位,确定基本报酬,并视当年经营业绩水平发放一定的风险收入 D.给予一定的股票期权
答案
多选题
职业经理人的职业心态包含()
A.阳光心态、积极心态 B.执着心态、空杯心态 C.知识共享法则 倾听法则 D.8020法则 胜利法则
答案
单选题
职业经理人最可能属于()。
A.艺术性劳动者 B.企业型劳动者 C.常规性劳动者 D.调研型劳动者
答案
热门试题
CVC公司在取得股权之后聘请职业经理人,简述经理人的含义及分析大娘水饺采用职业经理人制度的优势。
()成为饭店职业经理人的核心。
职业经理人是怎么产生的?
职业经理人是怎么产生的
职业经理人最大的败笔是
企业所有权与经营权的分离实质上也是现代职业经理人兴起和业主企业家衰落的过程。
企业所有权与经营权的分离实质上也是现代职业经理人兴起和业主企业家衰落的过程()
决定职业经理人能否与企业共同成长的最基础条件是()
()促成了职业经理人阶层的形成。
()是成为饭店职业经理人的前提。
职业经理人应具备哪些素质和能力?
做职业经理人的第一原则是()
现代职业经理人应该具备如下素质()。
职业经理人的最佳表现型态是()
职业经理人应具备哪些素质和能力
公司的()会影响职业经理人的利益。
CEO作为职业经理人,他应该最关注()
集团公司职业经理人选聘管理办法中指出,负责研究制定本企业职业经理人的选聘方案(未设董事会的企业职业经理人的选聘方案一般由上一级企业组织人力资源部(党组组织部)门研究制定);负责按照企业章程和相关协议合同,履行法律程序,做好职业经理人聘任、管理、考核、激励、退出等工作()
职业经理人是通过掌握企业的控制权来控制企业的。
职业经理人是通过掌握企业的控制权来控制企业的()
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