被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照最低生活保障标准，向其按月支付报酬（）

被派遣的劳动者在无工作期间，应由劳务派遣单位按月支付当地（）。 劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准，向其按月支付报酬。 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其按月支付报酬（） 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准，向其按月支付报酬。（ ） 劳务派遣单位应对无工作期间的被派遣劳动者按月支付报酬，其标准是（） 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。 被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立() 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用（） 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用（） 劳务派遣单位应向无工作期间的被派遣劳动者按月支付报酬，该报酬的标准是（） 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬（） 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同。 按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立(）。 被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者在（）办理社会保险。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬，不得向劳动者收取费用。（　） 劳务派遣单位对被派遣的劳动者应当履行下列义务（）。 劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同最低期限为()。