用人单位与劳动者签订4年劳动合同，试用期不得超过（）个月

用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（） 用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。 用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定( )次试用期，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过( )个月。 续签劳动合同时，用人单位与同一劳动者可以约定试用期。 劳动者在试用期内提前通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。() 在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（ ） 用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者（） 以下对试用期的说法正确的是：（ ???）。: 劳动合同必须约定试用期 劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月 试用期内用人单位可以随时开除劳动者 试用期工资不得低于当地最低工资标准 劳动者在试用期解除劳动合同需提前()天通知用人单位。 甲用人单位于2016年1月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，乙的试用期不得超过（）个月 某公司与劳动者签订了为期3年的劳动合同，其试用期不得超过( )。 甲用人单位于2019年3月20日与劳动者张某签订一份期限为一年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,张某的试用期不得超过（ ）个月。 试用期是劳动合同的必备条款，应当由用人单位与劳动者明确约定。 在试用期的劳动者解除劳动合同，可随时通知用人单位解除（） 甲公司与劳动者王某签订了5年期限的劳动合同，如劳动合同约定试用期，试用期期限不得超过()。 试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应（）。 试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）