多选题

按照分公司相关要求,徒弟上岗证考试次不通过,扣罚师傅带教津贴()

A. 1;50%
B. 2;50%
C. 2;100%
D. 1;100%

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多选题
按照分公司相关要求,徒弟上岗证考试次不通过,扣罚师傅带教津贴()
A.1;50% B.2;50% C.2;100% D.1;100%
答案
单选题
通过分公司层面上岗认证考试或在全省上岗认证考试后通过分公司上岗认证补考的代维人员,“上岗证”的有效期为()年。
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
主观题
一次性通过省公司“双达标”考试者,其上岗证有效期为()年;通过分公司补考人员者,其上岗证有效期为()年。
答案
判断题
徒弟在《带教合同》期限内被分公司及以上通报的,取消师傅当月带教津贴并按照相关管理办法对师傅和徒弟进行考核()
答案
判断题
上岗人员必须进过相关培训,通过上岗证考试,方可上岗作业()
答案
单选题
按照分公司相关要求,上岗人员每年必须进行不少于课时的提升培训,学时不足将注销上岗证书()
A.20 B.30 C.40 D.50
答案
判断题
运营分公司生产岗位实行上岗证与技能等级证书并行制度,校招、订单班员工取得上岗证按照初级工鉴定,社招员工取得上岗证按照入司定级等级鉴定()
答案
单选题
新员工上岗考核合格后,由发放“运营分公司员工上岗证”()
A.人教部 B.安保部 C.综合部 D.所在部门(中心)
答案
单选题
一次性通过全省上岗认证考试的代维人员,“上岗证”的有效期为()年。
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
判断题
在册代维人员必须通过双达标考试,持有中国移动通信集团浙江有限公司省公司核发的上岗证才能上岗。()
答案
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