判断题

徒弟在《带教合同》期限内被分公司及以上通报的,取消师傅当月带教津贴并按照相关管理办法对师傅和徒弟进行考核()

查看答案
该试题由用户654****87提供 查看答案人数:2599 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户654****87提供 查看答案人数:2600 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
封闭式基金的在基金合同期限内固定不变() 开放式基金份额总额在基金合同期限内(  )。 封闭式基金的(  )在基金合同期限内固定不变。 合同期限内,单位客户提前终止协定存款合同时,需要上传() 合同期限内,如单位客户提前终止协定存款合同,需提供() 个贷业务LPR利率加点数值在合同期限内固定不变() (2018年真题)封闭式基金在基金合同期限内( )。 封闭式基金的特征包括()。<br/>Ⅰ.基金份额总额在基金合同期限内固定不变<br/>Ⅱ.在基金合同期限内,基金份额持有人不得申请赎回<br/>Ⅲ.基金份额可以在基金合同约定的时间和场所赎回<br/>Ⅳ.基金份额总额在基金合同期限内不固定 试用期不包含在合同期限内。---人力资源部() 基金合同期限为( )年以上。 劳动合同试用期为个月,试用期包含在劳动合同期限内() 住房租赁合同期限内,下列出租人的行为合理的有() 由于多种原因造成在合同期限内使合同不能履行,此时,只好中途予以中止,这叫做() 徒弟出徒考试不合格者,原师徒合同可以延长,延长期限不应超过原合同期限的() 劳动合同的期限为3年,而在合同期限内的专项协议的时间却为5年,那么,这个时候,我们应该() 实施“导师带徒”前,“导师”应与“徒弟”签订师徒合同,明确师徒责任、培养内容、培养目标、出徒时间及考核标准和方法,合同期限原则上为多长时间? 实施导师带徒前,导师应与徒弟签订师徒合同,明确师徒责任、培养内容、培养目标、出徒时间及考核标准和方法,合同期限原则上为多长时间 带教师傅有下列哪些行为将取消其带教资格() 劳动合同期限为五年及以上或无固定期限的,试用期为() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位