公司实行计件工资报酬，加工一件合格产品得4元，不合格的不计报酬，而且每件扣除12 元，某员工一个月加工1000件，得3600元报酬，该员工这个月加工产品合格率是多少？

企业生产工人生产甲产品900件，其中合格品780件，材料不合格造成的废品20件， 工人工艺不熟练造成的废品100件，计件单价10元。该工人的计件工资应为( ) 计件工资额=__ * 合格产品数量（） 某零件加工厂按工人完成的合格零件和不合格零件支付工资。每做一个合格零件得工资10元,做一个不合格零件被扣除5元,已知某人一天共做了12个零件得工资90元，那么他在这一天做了多少个不合格零件（） 设10件产品中有4件不合格，从中任取两件，已知所取两件中有1件是不合格品，另一件也是不合格品的概率是（） 4月份生产合格品25件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计价单价为4元，应付计件工资为（）。 某企业采用基本工资+计件工资相结合的方式，某职工5月份基本工资1500元，生产合格品35件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计件单价为6元，应付计件工资为是( )。 某零件加工厂按照工人完成的合格零件和不合格零件支付工资，工人每做出一个合格零件能得到工资10元，每做一个不合格零件将被扣除5元，已知某人一天共做了12个零件，得工资90元，那么他在这一天做了多少个不合格零件： 加工300个零件，加工每一件合格品可得加工费50元，加工出一件不合格不仅得不到加工费，还要赔偿100元。如果加工完毕共得14550元，则加工出合格品的件数是（）。 加工300个零件，加工出一件合格品可得加工费6元，加工出一件不合格品不仅得不到加工费还要赔偿18元，如果加工完毕共得1752元，则加工出合格品的件数是： 加工300个零件，加工出一件合格品可得加工费6元，加工出一件不合格品不仅得不到加工费，还要赔偿18元，如果加工完毕共得1752元，则加工出合格品的件数是： 加工300个零件，加工出一件合格品可得加工费50元，加工出一件不合格品不仅得不到加工费，还要赔偿100元。如果加工完毕共得14550元，则加工出合格品的件数是： 加工300个零件，加工出一件合格品可得加工费50元，加工出一件不合格品不仅得不到加工费，还要赔偿100元。如果加工完毕共得14550元，则加工出合格品的件数是()。   在计件工资制中，（　　）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。 设5产品中有2件是不合格品，从中任取2件，求取产品中至少有一件是不合格品的概率 计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的， 包括（ ） 。 泡沫灭火系统材料和系统组件的进场抽样检查时有一件不合格，应加倍抽查；若仍有不合格，则判定此批产品不合格。（） 泡沫灭火系统材料和系统组件的进场抽样检查时有一件不合格，应加倍抽查；若仍有不合格，则判定此批产品不合格。（） 计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的一种工资类别，包括( )。 在对一批产品进行质量检查中，随机抽取10箱产品中的一箱，然后抽取该箱中的一件产品进行检验，如果该产品合格，则视10箱产品全部合格，通过检验；如果该产品不合格，则视10箱产品不合格，通不过检验。已知每箱产品有10件产品，10箱中不合格产品情况为：2箱有1个不合格产品，1箱有2个不合格产品，其余都是合格产品。试求通过检验的概率。 计件工资制是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量,按照预先规定的计件单位支付给劳动者劳动报酬的一种工资制度。计件工资制的构成要素有（）