（2018年11月）面试不能够考核应聘者的（　　）。

(2015年11月) 在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（　　）比较。 在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）。[2012年11月三级真题] 面试能够使用人单位全面了解应聘者的( ) 面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。 11. 面试时，应聘者的目光适宜注视面试官的 面试后应聘者 面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（　　）。 (2015年5月)面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于（　） (2018年5月)（ ）适用于初步筛选应聘者。 (2015年11月) 笔试往往很难测试应聘者的（　　） (2017年11月) 面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于() （2018年11月）在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（　　）。 （2015年5月）面试可以使用人单位全面了解应聘者的（　　） (2017年5月)面试评价阶段一般采用（　　）对应聘者进行评价。 面试开始，作为（　　），应当向应聘者作一简要说明，这有利于应聘者了解面试的目的和程序，以保持应聘者的自信。 （2019年11月）通过（　　），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间。 游戏面试考察应聘者的 面试前，应聘者应在门外(),不要擅自走进面试房间。 面试前，应聘者应在门外（）,不要擅自走进面试房间。()   面试前，应聘者应在门外（  ），不要擅自走进面试房间。