采用成本领先战略的企业，其薪酬体系的特点有（ ）
A. 以市场为导向
B. 研究竞争对手劳动成本
C. 提高可变工资比重
D. 激励技术革新
E. 注重协调控制
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采用成本领先战略的企业，其薪酬体系的特点有（ ）
A.以市场为导向 B.研究竞争对手劳动成本 C.提高可变工资比重 D.激励技术革新 E.注重协调控制
答案
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）
A.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低 B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平 C.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平 D.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
答案
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
A.与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平 B. C.与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平 D. E.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高 F. G.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低
答案
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
A.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平 B.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平 C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高 D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低
答案
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
A.与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平 B.与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平 C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高 D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低
答案
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平 B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平 C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高 D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低
答案
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。
A.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平 B.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平 C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高 D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低
答案
企业采用成本领先战略的主要原因有（）
A.形成进入障碍 B.增强讨价还价能力 C.降低替代品的威胁 D.保持领先的竞争地位
答案
（2014年）采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
A.与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平 B.与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平 C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所古比重相对较高 D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低
答案
采用成本领先战略的条件有( )。
A.企业有较高的市场占有率 B.有能力使用先进的生产设备 C.企业具有很高的知名度和美誉度 D.企业有很强的市场营销能力 E.企业能够严格控制费用开支
答案
热门试题
成本领先战略的企业更有可能采用
采用成本领先战略的企业适合采取（）
对于实行成本领先战略的企业来说，其企业绩效管理的特点有( )。
适用成本领先战略的企业有( )。
请论述企业采用成本领先战略的原因。
采用成本领先战略的优势（）
对于实行成本领先战略的企业来说，其人力资源战略特点有（）
对于实行成本领先战略的企业来说,其企业绩效管理的特点有( )。
何谓成本领先战略？它有哪些特点？
企业会采取成本领先战略的原因有()。
下列各项中,属于成本领先战略的特点有（）
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（ ）。
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。
实行成本领先战略的企业在制订薪酬方案时通常会()。
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（ ）。
某牛奶生产企业采用成本领先战略进行市场竞争，则其做法有()。
成本领先战略
成本领先战略
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