多选题

按照领导者所管理的重点划分的领导行为方式有()

A. 重事式
B. 重人式
C. 民主参与式
D. 人事并重式

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多选题
按照领导者所管理的重点划分的领导行为方式有()
A.重事式 B.重人式 C.民主参与式 D.人事并重式
答案
主观题
将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。()
答案
多选题
按照领导者使用职位权力的趋向划分,领导风格可以划分为()
A.专职独裁式领导 B.民主式领导 C.自由放任式领导 D.温和式领导
答案
单选题
按照领导过程中的思维方式,可以将领导者分为()  
A.感召型领导者和专长型领导者 B.集权式领导者和民主式领导者 C.魅力型领导者和变革型领导者 D.事务型领导者和战略型领导者
答案
单选题
按照领导者的工作重心不同,以人为中心的领导方式属于()
A.任务导向型 B.关系导向型 C.二者兼顾型 D.无为而治型
答案
单选题
按照领导者的工作重心不同,以事为中心的领导方式属于()
A.任务导向型 B.关系导向型 C.二者兼顾型 D.无为而治型
答案
单选题
领导者为达到一定领导目标,按照领导活动的客观规律性采取的领导方式和手段被称为()
A.领导目标 B.领导职能 C.领导方法 D.领导艺术
答案
多选题
早期研究领导行为的学者,主要是从领导者如何去运用其职权的角度来划分领导方式或形成领导风格的,最基本的分类有( )
A.专制式 B.民主式 C.支持式 D.放任式
答案
单选题
依照领导者把权力授予下属的大小程度不同来划分一系列的领导方式,这种理论是( )。
A.四分图理论 B.管理方格图 C.领导连续流 D.权变理论
答案
单选题
国外行为科学从领导者与被领导者的关系去划分领导方式的类型。一般分为专制型、民主型和()型三种。
A.放任型 B.任由型 C.无责任型 D.有责任型
答案
热门试题
早期研究领导行为的学者,主要是从领导者如何运用其职权的角度来划分领导方式,风格或形成的。最基本的分类有( ) 按照领导生命周期理论,组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段,领导者应采取的领导方式为( ) 按领导者在领导过程中的思维方式划分,可将其分为事务型领导者和战略型领导者() 管理者与领导者关注的重点不同,领导者关注的重点是正确地做事。() 管理方格理论根据( )因素的程度划分领导方式。 按()划分,领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 按照领导的历史发展进程,领导可以划分为几种类型? 按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。当下属有能力,却不愿意干领导者希望他们做的工作时,领导者应采取低工作一高关系的( ) 把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是() 领导方式按行政领导者指导工作的重点不同可分()。 按照领导四分图理论,效果最差的领导方式是() 领导者就是管理者,管理者就是领导者 按照领导生命周期理论,有效的领导行为应当把工作行为、关系行为与领导者的成熟度结合起来统筹考虑() 按照领导生命周期理论,高工作、低关系式()领导方式。 按照领导生命周期理论,低工作、低关系式()领导方式。 领导特质理论研究领导者的个人特性对领导有效性的影响。这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点,并以此来解释他们成为领导者的原因() 领导体制具体规定了领导的程序、方法、领导者产生的方式、领导者的权限划分和活动原则,是领导关系的制度化、体系化。() 所有的管理者都是领导者,所有领导者也是管理者。 管理者可以是领导者,领导者却可以不是管理者() 管理就是领导,管理者就是领导者。()
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