与劳动定额存在直接联系的方法不包括（）
A. 按劳动效率定员
B. 按岗位定员
C. 按比例定员
D. 按设备定员
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与劳动定额存在直接联系的方法不包括（）
A.按劳动效率定员 B.按岗位定员 C.按比例定员 D.按设备定员
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衡量劳动定额水平的方法，不包括（ ）
A.用实耗工时来衡量 B.用标准工时来衡量 C.通过现行定额比较来衡量 D.用同行业同类定额来衡量
答案
按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（ ）。
A.车间定额水平 B.企业定额水平 C.零件定额水平 D.行业或部门定额水平
答案
劳动定额的内容不包括（ ）。
A.．劳动定额的制定 B.．劳动定额的贯彻执行 C.．劳动定额的统计分析 D.．劳动定额的监控? E.?
答案
劳动定额的内容不包括（ ） 。
A.、 劳动定额的制定 B.、 劳动定额的贯彻执行 C.、 劳动定额的统计分析 D.、 劳动定额的监控
答案
创新思维的联系方法不包括（）
答案
衡量劳动定额水平的方法，包括()
A.用实耗工时衡量 B.用实测工时衡量 C.用标准工时衡量 D.用标准差来衡量 E.通过现行定额的比较
答案
企业劳动定额的发展趋势不包括()
A.逐步实现科学化、标准化和现代化 B.逐步替代其他种类的管理方式方法 C.逐步转向劳动定额定员一体化管理 D.实现以效率为中心的全员，全面、全过程管理
答案
常用的劳动定额的测定方法包括( )。
A.类推比较法 B.经验估计法 C.统计分析法 D.成本分析法
答案
衡量劳动定额水平的方法，主要包括（ ）
A.用实耗工时衡量 B.用实测工时衡量 C.用标准工时衡量 D.用标准差来衡量 E.通过现行定额的比较
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衡量劳动定额水平的方法主要包括（）
按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。
企业制定劳动定额的基本方法包括哪些？
企业制定劳动定额的基本方法包括哪些
劳动定额包括（）
劳动定员标准具有劳动定额标准的特征，不包括（）。
劳动定额的直接作用主要（）
企业劳动定额的不定期修订，不包括（）情况
用实耗工时来衡量劳动定额水平缺点不包括（ ）。
按表现形式划分，劳动定额的分类不包括 ( )
影响劳动定额修改间隔期长短的因素不包括（ ）
确定劳动定额水平的基本原则不包括（ ）。
(2017年11月)衡量劳动定额水平的方法，包括（ ）
制定劳动定额的方法有（）。
劳动定额的编制方法有（）。
指定劳动定额的方法有()
确定劳动定额有哪些方法（）
劳动定额的制定方法有（）
劳动定额的编制方法有（）
劳动定额的种类包括（ ）
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