职位分析的步骤包括()。

职位分析的作用包括（ ） 物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是（　）。 某寿险公司准备实施全面的职位分析工作，作为一位管理咨询顾问，你应该告诉该公司，实施职位分析的正确步骤是（）： （1）确定职位分析信息的用途； （2）编写职位说明书； （3）确定职位分析人员； （4）审查所搜集到的职位信息； （5）利用相关职位分析方法搜集与职位有关的信息。 定量职位分析的方法包括（） 定性职位分析的方法包括（） 职位分析的程序包括（） 定性职位分析的方法包括()。 职位分析，又称为岗位分析。其原则包括( )。 在职位分析总结阶段，信息分析主要包括（） 以下关于职位的薪酬体系的设计步骤，不包括（） 工作/职位信息收集与分析技术包括()。 职位分析的基本原则包括（） 作为职位分析成果的职能描述书，其内容应包括各个职位的______。 在针对某一特定的职位进行职位分析工作中，常用的定性分析方法包括哪些？ 在针对某一特定的职位进行职位分析工作中，常用的定性分析方法包括哪些（） 职位分析的程序主要包括的阶段有()。 职位分析需要收集和整理的信息包括（)。 职位分析与工作有关的信息不包括()。 职位分析需要收集和整理的信息包括（）。 职位分析的程序主要包括的阶段有（）