关于劳动力市场的说法，错误的是（ ）。
A. 劳动力市场为劳动力供求双方提供了一个接触、谈判和交易的机制
B. 劳动力供求双方通过劳动力市场交换劳动力质量和价格方面的信息
C. 劳动力供求双方在劳动力市场上达成的是劳动力所有权转移
D. 劳动力市场能同时满足个人需要和社会需要
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关于劳动力市场的说法，错误的是（）。
A.劳动者通过劳动力市场实现的是劳动力使用权的转让 B.劳动力市场为劳动力供求双方提供了一个接触、谈判和交易的机制 C.劳动力供求双方通过劳动力市场达成的雇佣合同必须是书面的 D.劳动力市场是确保劳动力资源得到有效配置的根本手段
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关于劳动力市场的说法，错误的是（ ）。
A.劳动力市场为劳动力供求双方提供了一个接触、谈判和交易的机制 B.劳动力供求双方通过劳动力市场交换劳动力质量和价格方面的信息 C.劳动力供求双方在劳动力市场上达成的是劳动力所有权转移 D.劳动力市场能同时满足个人需要和社会需要
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关于内部劳动力市场的说法，错误的是( )。
A.内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补 B. C.内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果 D. E.内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降 F. G.内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
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关于内部劳动力市场的说法，错误的是()。
A.内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力，高级岗位主要通过内部晋升来填补 B.内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果 C.内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降 D.内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
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关于劳动力市场均衡的说法，错误的是()。
A.劳动力市场达到均衡状态时，既不存在失业，也不存在劳动力短缺 B.劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率 C.如果工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平，则会出现劳动力供小于求的情况 D.劳动力市场均衡取决于劳动力供给和劳动力需求两方面的因素
答案
关于内部劳动力市场的说法，错误的是()
A.采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本 B.采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降 C.内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在 D.内部劳动力市场只是相对的、静态的
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关于次等劳动力市场的说法，错误的是（）。
A.次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立 B.就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点 C.次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场 D.贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
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关于劳动力市场歧视的说法，错误的是（）
A.运用求职者所属的特殊群体的特征预测某位求职者未来生产率的做法，会产生统计性歧视 B.雇主、员工和客户都有可能成为劳动力市场歧视的主体 C.生产率特征相同的劳动者因人口类型不同而受到区别对待的情况属于歧视 D.两类人员之间存在的工资性报酬区别若不能得到明确解释，就可以归为工资歧视
答案
关于次等劳动力市场的说法，错误的是（）。
A.次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立 B.就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点 C.次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场 D.贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
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下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是()。
A.内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力，高级岗位主要通过内部晋升来填补 B.内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果 C.内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降 D.内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
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关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是( )。
关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（）。
关于内部劳动力市场，下列说法错误的有（ ）。
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关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，错误的是( )。
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关于劳动力市场的基本概念，下列说法错误的是（）
关于劳动力市场的基本概念，下列说法错误的是（ ）。
下列选项中，关于次等劳动力市场的说法，错误的是（）。
关于劳动力市场的基本概念，下列说法错误的是（）。
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下列关于劳动力市场的非均衡的说法中，错误的是（）。
劳动力市场的说法错误的有()。
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