单选题

在车间管理当中,要对班组长的授权采取()

A. 完全授权
B. 适能授权
C. 不能授权
D. 辅助授权

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单选题
在车间管理当中,要对班组长的授权采取()
A.完全授权 B.适能授权 C.不能授权 D.辅助授权
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优秀班组长名额:根据各单位班组长在编人数确定,以车间为单位评选,班组长人数小于5人的单位,评选质量管理优秀班组长();班组长人数大于5人的单位,评选质量管理优秀班组长()
A.1名 B.2名 C.3名 D.4名
答案
单选题
加强班组长队伍建设,选拔任用班组长应该采取()
A.组织推荐 B.由科区统一任命 C.由矿(厂)统一任命
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对生产车间的班组长而言,其管理技能侧重于()
A.技术技能 B.概念技能 C.人事技能 D.政治技能
答案
多选题
班组长正确授权的态度应该是()
A.尽量放手 B.不再过问 C.显示信任 D.永远支持 E.取得承诺
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主观题
生产车间的工段长、班组长属于( )
答案
单选题
生产车间的工段长、班组长属于()
A.高层管理者 B.中层管理者 C.基层管理者 D.高中基层管理者
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判断题
实行班组长聘用制,采取公开竞聘、区队推荐等方式选用优秀班组长,建立优秀班组长管理档案,定期组织管理技术交流学习座谈会,介绍先进经验()
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单选题
班组长对本班组人员行使管理职能,班组人员进行倒休时,需先经班组长签字同意,班组长倒休需经()同意
A.自身 B.班组成员 C.单元经理 D.指挥部
答案
单选题
班组长对班组管理负()责任
A.主要 B.次要 C.全面
答案
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贯穿班组长管理班组的始末() 班组长合理授权是很重要的,它能够() 在班组管理中,班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。 要加强班组长后备队伍建设,择优配备班组长,把班组长纳入区队管理人才培养计划,区队安全生产管理人员原则上要有班组长经历() 班组长管理“以人为本法”,需“看、谈、讲、纠、管”,会“纠”要求班组长() 作为班组长,应掌握授权技能,但在()的情况下,不能授权。 作为班组长,应掌握授权技能,但在的情况下,不能授权() 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔,数量控制在班组长总数的以内() 班组长不是管理者。 班组长的管理艺术包括() 班组中的领导者就是班组长,班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者() 班组长在掘进工作面消防尘管理上要采取()措施 安全管理以车间管理为主,不需要建立班组长级安全生产责任制度() 班组长的管理及考核办法提出,将班组长纳入矿井管理人员队伍,在政工(组织)部门建立专门的班组长工作业绩档案。 实行班组长()聘用制管理 班组长的管理技能素质包括() 班组长是企业班组生产管理的直接() 班组长在班组内部的“管理地位”是指() 班组长自()之月起,按规定享受班组长津贴。 优秀质量班组长:当月违反()的班组长无参选资格,
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