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培训师如何发挥在培训中的主导作用?
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培训师如何发挥在培训中的主导作用?
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主观题
培训师如何发挥在培训中的主导作用?
答案
单选题
培训师在培训活动中起主导作用,它在一定的程度上决定着()。
A.培训数量 B.培训需求 C.培训效果 D.培训课程开发
答案
主观题
培训师应如何发挥企业学习专家的作用?
答案
单选题
建立内部培训师队伍并充分发挥其作用,有时呈现出的效果往往明显好于外聘培训师的
A.培训时间 B.培训效果 C.培训预算 D.培训规划
答案
判断题
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称“内部培训师”)两类。
答案
判断题
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称内部培训师)两类()
答案
主观题
培训师应如何回答在培训中受训者提出的问题?
答案
单选题
体验式培训中,培训师一般只起到()作用。
A.领导 B.安排 C.辅助说明 D.指挥
答案
多选题
在培训过程中,学员对培训师的培训出现抵触情绪,培训师应该()
A.强制学员服从 B.了解原因,认真整改 C.加强与学员的沟通与交流 D.安抚学员情绪,适应学员
答案
判断题
内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类()
答案
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内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类()
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初级培训师晋升中级培训师的条件()
内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续提高培训技巧。
内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续提高培训技巧()
中级培训师晋升高级培训师的条件()
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兼职培训师年度考核指标中,培训效果评价占兼职培训师考评分数的50%()
培训师在培训过程中的作用集中体现为说教。
培训师在培训过程中的作用集中体现为()和()。
培训师在创建学习型组织中的作用。
分公司培训师资包括星级培训师和?()
培训主管应为培训师设置( )。
培训师在企业中的作用至关重要,要想有效地评估和衡量一个培训师,就要对培训师建立合理的评级维度。下列不属于其评价维度的是()
情景模拟培训中培训师的角色定位有()
随着培训师培训能力的提高,授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。
随着培训师培训能力的提高,授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标()
招聘、作用、选拔培训师,主要从()方面进行评估。
发挥()在立法工作中的主导作用。
关于培训师的培训方法大致有()
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