关于劳务派遣中的劳动争议，下列描述错误的是（ ）。
A. 被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖
B. 劳务派遣机构与用工单位之间发生的争议也会涉及被派遣劳动者的利益，属于劳动争议
C. 在形式劳动关系与实际劳动关系的运行中发生的劳动争议，应当依照一般劳动争议的处理原则与程序进行处理
D. 形式用人主体和实际用人主体合谋共同侵害劳动者的合法权益时，形式用人单位和实际用人单位都应当作为被诉人
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关于劳务派遣中的劳动争议，下列描述错误的是（ ）。
A.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖 B.劳务派遣机构与用工单位之间发生的争议也会涉及被派遣劳动者的利益，属于劳动争议 C.在形式劳动关系与实际劳动关系的运行中发生的劳动争议，应当依照一般劳动争议的处理原则与程序进行处理 D.形式用人主体和实际用人主体合谋共同侵害劳动者的合法权益时，形式用人单位和实际用人单位都应当作为被诉人
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下列关于劳务派遣描述错误的是（ ）。
A.劳务派遣机构所从事的实际上是劳动力租赁业务 B.劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立一年以上固定期限劳动合同，按月支付报酬 C.在被派遣劳动者无工作期间，派遣单位应按照当地最低工资标准按月支付报酬 D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
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某劳务派遣单位与劳动者甲签订一劳务派遣合同，下列关于劳务派遣的做法，下列错误的是？
A.劳务派遣单位与劳动者签订了一年的劳动合同 B.劳务派遣单位提前收取了劳动者的培训费用 C.在劳务派遣单位工作不满的情况下，劳动者如果无工作，应同样支付与平时一致的工资 D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行
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关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是()
A.指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动 B.是一种典型的非正规就业方式 C.被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系 D.本质特征是雇用和使用相分离
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下列选项关于劳务派遣的描述错误的是（ ）。
A.被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬 B. 劳务派遣协议是由劳动者与派遣单位签订的 C.被派遣劳动者被退回后无工作期间，派遣单位应按月支付劳动报酬 D.用工单位对劳动者进行培训不得收费
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下列选项关于劳务派遣的描述错误的是（ ）。
A.劳务派遣用工只能在临时性 B.劳动者的聘用与使用分离，是劳务派遣的显著特征 C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他单位 D.劳务派遣单位应与劳动者订立6个月以上的固定期限合同
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下列选项关于劳务派遣的描述错误的是（）
A.被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬 B.劳务派遣协议是由劳动者与派遣单位签订的 C.被派遣劳动者被退回后无工作期间，派遣单位应按月支付劳动报酬 D.用工单位对劳动者进行培训不得收费
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下列选项关于劳务派遣的描述错误的是（ ）。
A.被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬 B.劳务派遣协议是由劳动者与派遣单位签订的 C.被派遣劳动者被退回后无工作期间，派遣单位应按月支付劳动报酬 D.用工单位对劳动者进行培训不得收费
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(2016年5月)关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是() 。
A.指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动 B.是一种典型的非正规就业方式 C.被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系 D.本质特征是雇用和使用相分离
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关于被派遣劳动者与劳务派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，叙述正确的是（ ）。
A.可由劳务派遣机构所在地管辖 B.可由人民法院立案庭指定 C.可由接受单位所在地管理 D.可由劳动保障行政部门指定 E.可由劳动合同或劳务派遣协议约定
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下列关于劳务派遣中用工单位的法定义务描述错误的是（）
下列关于劳务派遣中用工单位的法定义务描述错误的是（）。
劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）
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关于劳务派遣，下列说法错误的是()。
下列关于劳务派遣说法错误的是（）
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下列关于劳务派遣说法错误的是（）。
下列关于劳务派遣说法错误的是（ ）。
根据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法，错误的有（ ）。
下列关于劳务派遣中用工单位的法定义务描述错误的是（ ）。
劳务派遣劳动者发生劳动争议的，被申请人应为（）。
下列选项中，关于劳务派遣活动的说法，错误的是（）。
劳务派遣用工形式的劳动争议当事人如何确定？
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下列关于劳务派遣的说法，错误的是（）。
下列关于劳务派遣的说法错误的是( )。
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下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。
下列关于劳务派遣的表述错误的是（）
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