对专业技术人员来说，工作中最可怕的事情是()

专业技术人员的诚信考核与奖惩是专业技术人员诚信管理的重要内容，对加强政府诚信建设、规范专业技术人员从政行为具有重要作用。如何建立专业技术人员诚信考评机制（） 根据组织创新理论，专业技术人员是否有优秀的工作表现，应由专业技术人员负责。 专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括？（） 在实际工作中，广大专业技术人员要增强（）。 专业技术人员继续教育是面向（）之后专业技术人员的教育活动。 药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的 对于一个优秀的专业技术人员来说（）。 专业技术人员在工作中经常表现出（）等工作行为特征 专业技术人员 专业技术人员潜力在具体工作中的运用，包括以下（） （）是指专业技术人员对专业技术岗位工作之间、专业技术人员之间的相似性或相异程度的研究与判断的一种研究力。 专业技术组织是专业技术人员的载体。（） 对专业技术人员来说，（）是发挥想象力、创造力的起点。 对于专业技术人员来说，其工作价值的衡量取决于（）。 影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专业技术人员的（）。 医院药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的（） 药学专业技术人员处方审核的内容是药学专业技术人员处方审核的内容是（） 专业技术人员专业发展 测绘专业技术人员是（）. 专业技术人员职业道德是专业技术人员安身立命于职场的思想之本。