多选题

《意见》要求,强化考核结果分析运用,将其作为干部()的重要依据。

A. 选拔任用
B. 评先奖优
C. 容错纠错
D. 问责追责

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多选题
《意见》要求,强化考核结果分析运用,将其作为干部()的重要依据。
A.选拔任用 B.评先奖优 C.容错纠错 D.问责追责
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多选题
强化考核结果分析运用,将其作为干部选拔任用、__的重要依据,使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励,使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒()
A.评先奖优 B.问责追责 C.评先评优 D.能上能下
答案
多选题
总站各级党委应当建立和完善检查考核结果运用制度并将廉政考核结果作为领导班子和领导干部、、的重要依据()
A.总体评价 B.业绩评定 C.奖励惩处 D.选拔任用
答案
主观题
中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调,强化考核结果分析运用,将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据,使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励,使慢作为、不作为、乱作为的干部受到__和__
答案
多选题
健全责任考核机制,考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部、、的重要依据()
A.选拔任用 B.挂职借调 C.实绩评价 D.激励约束
答案
单选题
测评的()低和考核成绩欠佳等结果,应该成为问责干部的重要依据
A.投票率 B.工作绩效 C.服务水平 D.群众满意度
答案
多选题
全面推行党组织书记抓基层党建述职评议考核。强化考核结果运用,考核结果在一定范围内通报,并作为企业领导人员和的重要依据()
A.职务晋升 B.政治素质考察 C.综合考核评价 D.能力标准
答案
判断题
干部接受培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据()
答案
单选题
下列文书,能够作为干部考核、评价、晋升重要依据的是( )
A.工作报告 B.讲话稿 C.述职报告 D.意见.
答案
单选题
全面推行河长制的考核结果作为地方党政领导干部()的重要依据。
A.考核 B.综合考核评价 C.目标考核 D.业绩考核评价
答案
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