下列文书，能够作为干部考核、评价、晋升重要依据的是( )

坚持党管干部原则，落实好干部标准，树立正确用人导向，把制度执行力和()作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。 必须坚持党管干部原则，落实好干部标准，树立正确用人导向，把__和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据（） 干部接受培训情况作为干部__重要依据（） 党风廉政责任制检查考核结果，作为对领导班子总体评价和领导干部的重要依据 把（）的能力作为考核评价领导班子的重要依据。 （）是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。 派出巡视组的党组织及其组织部门应当把巡视结果作为干部考核评价、__的重要依据（） 建立干部教育培训的考核和激励机制。将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、（）的重要依据之一。 坚持原则，落实好干部标准，树立正确用人导向，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据（） 员工行为情况纳入员工本人年度考核，作为员工薪酬发放、职位晋升的重要依据。 测评的（）低和考核成绩欠佳等结果，应该成为问责干部的重要依据 各级行党委及组织部门，应当把巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处的重要依据。（） 标准成本可以作为评价和考核工作质量和效果的重要依据。 按照“__”原则，开展安全生产责任制考核，严格执行安全“__”制，考核结果作为奖惩、职务晋升、评优评先的重要依据 检查评价教育活动的重要依据是（ ） 人事考核是进行人员录用的重要依据。（ ） 全面推行河长制的考核结果作为地方党政领导干部（）的重要依据。 银监会要求对各级机构的案防工作进行考核，并将案防评价结果作为（）考核的重要依据 学校应建立班主任工作（），定期考核班主任工作，考核结果作为班主任和教师聘任、奖励、职务晋升的重要依据 猪带绦虫病疗效考核的最重要依据是: （）