受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。（）

县（市）区、市直部门“一把手”以及其他班子成员被警诫约谈次后,第次进行诚勉谈话,取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格同时予以组织调整（） 根据《厦门海关领导干部问责暂行办法》（厦关党组〔2015〕22号），受到问责的领导干部，取消年度考核评优和评选各类先进的资格（） 受到问责的党政领导干部，取消当年年度（）和评选各类先进的资格。 受到问责的党政领导干部，取消当年年度（）和评选各类先进的资格 受到问责的人员，仍然保留当年年度考核评优和评选各类先进的资格（） 受到问责的中层领导班子和中层管理人员，取消当年度或处理期内考核评先评优资格。 根据内蒙古自治区《关于实行党委（党组）领导班子和领导干部落实从严治党责任考责问责的暂行规定》的规定，受到问责的党委（党组）领导班子和领导干部，取消次年年度考核评优和评选各类先进的资格。 受到诫勉的，年度考核结果最高评定为等级，并取消当年评选各类先进的资格（） 事业单位考核分为平时考核、年度考核和任期考核三种（） 领导干部年度考核结果分为等次（） “一报告两评议”一般安排在当年年底或者次年年初的全委（）会上进行，可以与领导班子和领导干部年度总结或者年度考核结合进行。 受到问责的党政领导干部，取消当年（）资格。 受到问责的党政领导干部，取消当年（）资格 《党政领导干部考核工作条例》规定，本年度内病、事假累计超过的领导干部，参加年度考核，不确定等次。C（） 受到诫勉谈话的领导干部，内不得提拔（） 《党政领导干部考核工作条例》规定,党政领导班子和领导干部考核方式有（） 在海事反腐倡廉建设过程中，海事系统积极推行“一考双评”的考核机制，在平时考核、年度考核、任期考核、干部考察中，对海事领导干部既考核其业务工作、服务社会经济发展的能力，又考核其推进党风廉政建设的能力（） 受到诫勉的领导干部，主要约束情形有（） 领导干部考核内容之一的考核“绩”中，考核领导班子其他党员领导干部工作实绩应当加大__的权重（） 领导干部考核工作必须坚持（）、（）、（）和（）原则。