受到诫勉的，年度考核结果最高评定为等级，并取消当年评选各类先进的资格（）

受到问责的人员，仍然保留当年年度考核评优和评选各类先进的资格（） 受到问责的党政领导干部，取消当年年度（）和评选各类先进的资格。 受到问责的党政领导干部，取消当年年度（）和评选各类先进的资格 受到核减绩效元（含）以上处理的工作人员，取消当年评先评优资格且年度考核不得评选为合格（含等同）以上档次（） 各单位在进行年度评优和员工行员等级评定时，应将合规考核扣分情况作为一项参考标准，其中个人年度合规考核扣分累计超过分的，取消个人当年度评优资格，且次年度行员等级不得高于14级（） 《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格（） 士冰、菌官、单位的单科（课）目（课题）训练考核结果，是评定年度评选优秀单位的基本依据（） 季度评定结果为D等级的员工，当年度绩效直接认定为D级（） 部门优秀员工评选当年度每月绩效考核需达到（） 事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，当年年度考核应确定为（） 员工受处分期间不参加各类一次性奖励的考核，当年度绩效考核不能评定为优秀等级（） 会计操作技能考核结果与会计人员日常/年度考核挂钩，与其等级评定、专业序列评聘等挂钩。 受到问责的中层领导班子和中层管理人员，取消当年度或处理期内考核评先评优资格。 受到问责的中层领导班子和中层管理人员，取消当年度或任期内考核评先评优资格。 总队每年应组织对已评定为铁军中队的单位进行复查，对考核不合格的，取消其已评定等级、予以摘牌，且当年不得申报参评。 消防员年度考核结果分为（）等级 驻村（居）工作队在扶贫开发工作考核中被评为（）及以下等次的，取消其评选先进驻村（居）工作队资格，全体队员不得评选为优秀驻村（居）工作队员，年度考核不得评选为优秀等级。 柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。 单选6.受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，（）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，（）内不得提升职务 柜员年度考核等级决定柜员当年绩效工资的发放系数。