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《劳动纪律管理办法》:对公司正常工作秩序造成不良影响,或对他人造成伤害的,予以,必要时承担刑事责任()
单选题
《劳动纪律管理办法》:对公司正常工作秩序造成不良影响,或对他人造成伤害的,予以,必要时承担刑事责任()
A. 下岗
B. 解除劳动合同
C. 经济处罚
D. 降级
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单选题
《劳动纪律管理办法》:对公司正常工作秩序造成不良影响,或对他人造成伤害的,予以,必要时承担刑事责任()
A.下岗 B.解除劳动合同 C.经济处罚 D.降级
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判断题
《劳动纪律管理办法》:对公司正常工作秩序造成不良影响,或对他人造成伤害的,予以解除劳动合同,必要时承担刑事责任()
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多选题
《劳动纪律管理办法》:劳动纪律人人遵守,需要人人监督,都是劳动纪律的管理部门,都是劳动纪律的管理者()
A.每个单位 B.每个部门 C.每位管理干部 D.每位管理人员
答案
判断题
《劳动纪律管理办法》:人力资源部是本单位劳动纪律的管理部门()
答案
单选题
员工违反劳动纪律,影响工作秩序,曾受到记大过处理,又违反劳动纪律应予处理的,应予以()处理。
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答案
单选题
作业职场职工无理取闹或不服从管理,影响()秩序属于红线劳动纪律范围
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答案
多选题
《中国铁路上海局集团有限公司劳动用工管理办法》(上铁劳卫【2020】390号)第三十八条中规定:职工违反劳动纪律、经营管理、服务质量,以及党的纪律、财经纪律等有关规定,给单位造成资产损失或不良影响,或组织、参与非正常上访活动等的,在给予其处分的同时,应按照有关规定给予或处理()
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答案
多选题
集团公司收费稽查管理办法在监督检查工作人员劳动纪律方面,包含的内容有()
A.有无私放人情车、私藏票款行为 B.有无迟到、早退脱岗、串岗、睡岗、吸烟现象 C.上班时间是否精神饱满 D.上岗期间有无看书报、闲谈、吃零食、私带通讯工具、现金和其他私人物品上岗等情况
答案
单选题
与顾客发生言语上的冲突;向顾客搬弄是非,造成不良影响的,根据公司奖惩管理办法,可下发()或降职、降薪、解除劳动合同的处罚
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判断题
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答案
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有责投诉:因违反规章制度、违反劳动纪律、作业纪律、设备设施不良、环境管理不善及其他原因,影响乘客服务体验、利益受损或对深圳地铁运营服务品牌、形象带来不良影响,相关部门或人员负有责任的有效投诉()
违反劳动纪律,工作期间寻衅滋事、打架斗殴,影响生产、工作秩序的,给予解除劳动合同处分()
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《集团公司铁路机车回送管理办法》规定:机务段要明确回送押运人员劳动纪律和作业标准,纳入( )的日常管理。
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根据《国家电网公司绩效管理办法》,“工作积分制”考核对员工违反劳动纪律、工作纪律、安全规程、优质服务等规定以及工作质量不合格的,以的方式进行考核()
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()是本部门劳动纪律和考勤管理的第一责任人,必须加强对本部门劳动纪律和考勤管理,并对部门的劳动纪律管理负总责
《铁路机车回送管理办法》规定:各铁路局集团公司要明确回送押运人员劳动纪律和作业标准.纳入运用科的日常管理.
凡因违反规章制度、违反劳动纪律、技术设备不良及其他原因造成人员伤亡、设备损坏、经济损失、影响正常行车或危及行车安全的,均称为列车事故()
在灭火救援中发生指挥失误、失职、渎职、畏缩不前或违反纪律造成不良影响的()
在灭火救援中发生指挥失误、失职、渎职、畏缩不前或违反纪律造成不良影响的()。
劳动纪律是劳动者参与社会()所必须遵守的劳动规则和秩序
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