员工实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的医疗期不超过（）

实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的劳动者患病，其医疗期为( )个月。 实际工作年限10年以上、本单位工作年限10年以下的劳动者患病，其医疗期为( )个月。 职工实际工作年限十年以下,在本单位工作年限5年以上的医疗期的期限为（） 按集团休假规定，实际工作年限10年以上的，在集团内工作年限5年以下的医疗期为月（） 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以上的，给予医疗期（） 实际工作年限10年及以上15年以下的，医疗期为（）个月 某员工的实际工作年限为20年，其中本企业工作年限为12年，则该员工的医疗期为（ ）。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为（） 根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予的工伤期，15年以上20年以下的为个月；20年以上的为个月（） 方某实际工作年限为12年，在本单位工作年限为6年，根据规定方某享受的医疗期为9个月，按15个月累计计算（） 医疗期规定实际工作年限10年以下，在本公司工作5年以下的为3个月，5年以上的为6个月,在医疗期内，企业不得与员工解除劳动合同（） 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的，在本单位工作五年以下的为（）。 患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在所在单位工作年限五年以下的，医疗期为（）个月 员工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限,给予相应的__ 工作年限5年以上不到10年，可以领取()月失业保险金。 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，员工实际工作年限十年以下的，在公司工作年限五年以下的医疗期为个月（） 员工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予个月的医疗期（） 员工患病或者非因工负伤的，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予的医疗期（） 员工因病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，可以申请病假。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，可给予的医疗期（） 员工患病，全薪病假使用完毕后，则根据员工实际参加工作年限和在本单位服务年限享受相应的带薪病假，若未满二年则发放本人工资的（）