李某是乙企业销售人员，拥有企业的空白合同书，后李某因违规被乙企业除名，但空白合同书未收回。李某以此合同书与丙签订买卖合同，该合同的效力（）

张某是某企业的销售人员，随身携带盖有该企业公章的空白合同书，便于对外签约。后张某因收取回扣被企业除名，但空白合同书未被该企业收回。张某以此合同书与他人签订购销协议，该购销协议的性质应如何认定？ 张某是某企业的销售人员,随身携带盖有该企业公章的空白合同书,便于对外签约。后张某因收取回扣被企业除名,但空白合同书未被该企业收回。张某以此合同书与他人签订购销协议,该购销协议(      )。 李某是保险经纪人，随身携带盖有某保险公司空白合同书，便于对外签约。后李某因违规被取消保险经纪人资格，但空白合同书未被该保险公司收回。李某以此合同书与他人签订保险协议，该保险协议（）。 张某是某企业的销售人员，随身携带盖有该企业公章的空白合同书，便于对外签约，后张某因收取回扣被企业除名，张某仍然以其手中的合同书与他人签订买卖合同，则该合同（） 甲是乙企业的销售人员，随身携带盖有乙企业公章的空白合同书，便于随时对外签约。后甲因收取回扣被乙企业除名，但空白合同书未收回。甲以此合同书与丙签订购销协议，该购销协议的效力应如何认定() 张某是某A企业的销售人员，随身携带盖有企业公章的空白含同书，便于对外签约。后张某因收取回扣被A企业开除，但空白合同书未被该企业收回，张某以此合同书与他人签订购销协议，则该购销协议对A企业的法律效力是() 甲是乙企业的销售人员,随身携带盖有乙企业公章的空白合同书便于随时对外签约。后甲因为乙收取回扣被乙企业除名,但未收回空白合同书。后甲以此合同书与丙签订购销协议,该购销协议的效力如何（） 2013年7月，甲公司聘用李某为业务经理，委托其负责与乙公司的业务往来。2014年5月，甲公司将李某解聘，但未收回李某所持盖有甲公司公章的空白合同书，亦未通知乙公司。同年9月，李某以甲公司业务经理的身份，持盖有甲公司公章的空白合同书，与乙公司签订了一份买卖合同。下列关于该买卖合同效力的说法中，正确的是（）。 王某原系甲公司的销售人员，后与甲公司解除劳动关系，但其随身携带的盖有该企业公章的空白合同书并未交回甲公司。王某以此合同书与不知情的乙公司签订销售合同，该销售合同（） 张某是甲公司的销售人员，随身携带盖有甲公司公章的空白合同书，便于对外签约。后张某因收取回扣被甲公司除名，但空白合同书未被收回，张某以此合同书与乙公司签订一买卖合同。对该合同效力的表述正确的是 ( ) 李某是甲公司销售业务员，经常代表甲公司与其他公司签订合同。2018 年9 月，李某离职，在进行工作交接时，李某未将剩余盖章的空白合同交还公司。2018 年12 月，李某用甲公司的空白合同与乙公司签订合同，向乙公司购买价值50 万元的货物，则合同（ ） 李某是甲公司销售业务员，经常代表甲公司与其他公司签订合同。2018年9月，李某离职，在进行工作交接时，李某未将剩余盖章的空白合同交还公司。2018年12月，李某用甲公司的空白合同与乙公司签订合同，向乙公司购买价值50万元的货物，则合同（） 甲企业的负责人张某因与乙企业的负责人李某有私人矛盾，于是到处散布关于李某的谣言，损害李某的个人名誉，那么下列说法正确的是（　）。 李某为甲企业的高级管理人员，掌握甲企业的核心技术信息，甲企业与李某签有保密协议，并在劳动合同中约定李某离职后五年内不得到与甲企业有竞争关系的其他企业工作。李某在劳动关系终止后，应聘到同行业的乙企业（明知李某与甲企业有保密义务）并提供了帮助，乙企业提高了技术水平，提升了销售业绩。关于甲企业的主张，下列说法正确的有（） 王某设立甲个人独资企业(简称甲企业)，委托李某管理企业事务，授权其可决定50万元以下的交易。后李某以甲企业的名义向乙企业购买60万元的商品，乙企业不知王某对李某的授权限制，甲、乙企业因付款问题发生争议。关于甲、乙企业商品买卖合同付款责任的下列表述中，正确的是（）。 甲公司的业务员李某在采购过程中经常吃拿供应商的回扣，被公司发现后给以了开除的处分。由于管理疏忽，并未将李某领取的盖有公司印章的空白合同书全部收回。李某利用这些空白合同书到乙公司购买100台电视机，后转手卖给了丙公司。那么，关于本案中乙公司的应收货款，应当由（　）承担。 某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2 年3 个月，在解除合同签12 个月李某月平均工资为6000 元，根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（） （2018年） 某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了 2 年 3 个月，在解除合同前 12 个月李某月 平均工资为 6000 元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（ ）。 甲公司、乙公司和李某共同出资设立了某有限合伙企业，甲公司和乙公司是有限合伙人，李某是普通合伙人，由李某执行合伙企业事务，甲公司和乙公司享有下列哪些权利？（） (2018年)某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2 年3 个月，在解除合同签12 个月李某月平均工资为6000 元，根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（ ）。