下列属于劳动保障监察形式的是（）。
A. 日常巡视检查
B. 劳动争议仲裁
C. 书面审查
D. 受理举报
E. 接受投诉
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下列属于劳动保障监察形式的是（）。
A.日常巡视检查 B.劳动争议仲裁 C.书面审查 D.受理举报 E.接受投诉
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根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（ ）。
A.机关工会维护职工权益的情况 B.企业代扣代缴员工个人所得税的情况 C.基金会为员工购买意外伤害保险的情况 D.公司遵守工作时间和休息休假规定的情况
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根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（）。
A.机关工会维护职工权益的情况 B.企业代扣代缴员工个人所得税的情况 C.基金会为员工购买意外伤害保险的情况 D.公司遵守工作时间和休息休假规定的情况
答案
根据《劳动保障监察条例》,下列事项中,不属于劳动保障监察事项的是（）.
A.用人单位依法纳税的情况 B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况 D.用人单位未参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
答案
根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况 B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况 D.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派
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根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）
A.用人单位依法纳税的情况 B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况 D.用人单位未参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
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根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况 B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况 D.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派
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根据《劳动保障监察条例》，用人单位的下列情况，属于劳动保障监察事项的是（ ）。
A.建立工会组织的情况 B.缴纳职工住房公积金的情况 C.缴纳残疾人就业保障金的情况 D.与劳动者订立劳动合同的情况
答案
根据《劳动保障监察条例》，用人单位的下列情况，属于劳动保障监察事项的是（）
A.立工会组织的情况 B.纳职工住房公积金的情况 C.缴纳残疾人就业保障金的情况 D.与劳动者订立劳动合同的情况
答案
根据《劳动保障监察条例》，用人单位的下列情况，属于劳动保障监察事项的是（）。
A.建立工会组织的情况 B.缴纳职工住房公积金的情况 C.缴纳残疾人就业保障金的情况 D.与劳动者订立劳动合同的情况
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下列属于劳动保障监察原则的是（）。
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下列事项不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的是（）
下列不属于劳动保障监察原则的是（ ）。
下列不属于劳动保障监察原则的是（ ）。
下列不属于劳动保障监察对象的是（）
下列不属于劳动保障监察原则的是（ ）
下列情形中属于劳动保障监察事项的是（）
《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中属于劳动监察范围的是（ ）。
《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中属于劳动监察范围的是（ ）。
下列属于劳动保障监察内容的有（）。
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