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连锁企业的四种管理模式各有哪些优点和缺点?

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米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,产业模式的主要特征是()。
A.将人力资源管理外包,采用多样的报酬以及权变的组织结构 B.给员工更多的自主权,注重工作丰富化、培训开发与长期薪酬 C.以劳动关系的协调为主,关注建立工作规则和以资历为基础的报酬体系 D.强调团队合作、相互信任及组织承诺
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在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,投资模式的具体措施是(  )。
A.借助“外脑” B.采用权变的组织结构 C.工作丰富化 D.采用以资历为基础的报酬体系 E.实施长期薪酬
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