相关试题
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对于绩效的特征，说法错误的是（）
A.可衡量性 B.单一性 C.动态性 D.无
答案
对于绩效辅导说法错误的是（）
A.绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段 B.主要的责任承担者显然是员工 C.与员工的直接上级无关
答案
对于绩效评估的内容说法错误的是（）。
A.绩效评估有两个方面的考核 B.在职责范围方面，每个职位都应该有5项衡量指标 C.职责范围方面的比重应至少占总比重50% D.职责范围方面的比重应至少占总比重60%
答案
下列关于绩效计划的特征说法错误的是（ ）。
A.制订绩效计划是一个双向沟通的过程 B.制订绩效计划是一个单向沟通的过程 C.参与和承诺是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.参与与承诺是制订计划的关键
答案
下列关于员工绩效的特征说法错误的是：（）。
A.工作绩效的多因性是指员工绩效的优劣不是由单一因素决定的，而是受制于主客观多种因素 B.工作绩效表现在多维度上 C.员工绩效会由于能力环境变化而处于动态的变化中，切忌以主观僵化观点看待绩效，体现了绩效考核的动态性 D.工作绩效具有时效性，工作绩效指的是一定时期内的工作绩效
答案
下列关于绩效计划的特征，说法错误的是（ ）。
A.制订绩效计划是一个双向沟通的过程 B.制订绩效计划是一个单向沟通的过程 C.参与和承诺是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.确定时间是制订计划的前提
答案
关于绩效评价的特征法，说法错误的是（ ）
A.特征法所强调的是绩效完成者个人的情况 B.特征法相对忽略了特定的情境和行为及其产生的结果 C.很多个人特征是受员工本人控制的 D.即使某人具备某种对组织有利的个人特征，也并不意味着这种特征必然能带来组织所期望的行为和结果
答案
对于绩效考核与绩效管理的区别和联系说法错误的是( )。
A.绩效考核的顺利实施取决于与评价相关的整个绩效管理过程 B.绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节 C.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 D.与经济交易无关而直接对纳税人课征的税，税负容易转嫁
答案
以下对于员工绩效有影响的因素说法错误的是（）
A.情绪因素 B.能力因素 C.机会因素
答案
中国大学MOOC: 下列关于高绩效团队特征说法错误的是（ ）
答案
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关于绩效管理中胜任特征模型建立的意义说法错误的是（ ）。
对于特征指数检测模式，下列说法错误的是( )。
对于测时法的特征描述，下列说法错误的是（）
对于测时法的特征描述，下列说法错误的是（）。
以下对于明代章回小说形式特征的说法错误的是()
下面对于信息安全特征和范畴的说法错误的是（）
关于绩效和绩效管理的说法，错误的是()。
下面对于临时建设用地的特征，说法错误的是（ ）.
对于GAS的流行病学特征，下列说法错误的是（）
对于绩效预算，下列说法正确的是：（）。
对于KPI绩效考核描述错误的是（）
关于绩效管理、绩效考核的说法，错误的是（）
对于绩效评价方面，说法正确的是（）？
下列关于绩效计划的特征说法正确的是（ ）。
下列关于绩效计划的特征说法正确的是（ ）。
对于绩效管理程序,其中描述错误的是（）。
对于周边绩效的特点描述，以下错误的是（）
对于绩效考核，下列哪项描述是错误的？ （）
高绩效团队应具有的特征讲述,错误的是（）
关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是( )。
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