重人伦，重人心向背，重人才归离，这些都是中国管理“重人”思想的主要方面

尊重人是JIT改进思想的关键。() 尊重人才，大胆使用人才属于人才管理基本原则中的（） 中国人重人情的思想会导致很多企业出现()现象。 重人式领导方式 双重人格 顺道、重人、人和、守信、利器、求实、对策、法治、节俭，是中国传统主要的管理思想。 党的十七大报告指出，要尊重劳动、尊重知识、尊重创造、尊重人才。从经济角度看，尊重人才主要是因为（） 知识产权管理应尊重人的（） 管理学中以尊重人心，激发人的热情为核心的原理是（） 尊重人权、尊重人的尊严和生命的国家与民族是有宪德的（） 知识产权管理应尊重人的（）。 中国绘画注重山水、花鸟，西方绘画注重人物（） 儒家看重人做事时的() 希腊人看重人的（） 下列观点属于中华传统美德中注重人伦关系，重视道德义务的有（） 什么是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造？ 尊重人的主体性原则 工业工程应用注重人的因素（） 中国传统艺术是写意的，注重人与自然的关系，反映自然在人心里的感受（） “尊重知识，尊重人才”的口号是在1978年提出的（）