领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法，属于()
A. 系统思维方法
B. 头脑风暴法
C. 辩证思维方法
D. 战略思维方法
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领导者在处理事务过程中坚持一分为二、对立统一的方法属于（）
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领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法，属于()
A.系统思维方法 B.头脑风暴法 C.辩证思维方法 D.战略思维方法
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委托合同是当事人双方约定一方委托他人处理事务，他人同意为其处理事务的协议，下列不属于委托合同的特征的是()。
A.委托合同是双务合同 B.委托合同的标的是劳务 C.委托合同是诺成合同 D.委托合同是有偿合同
答案
所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是()
A.刚性授权 B.惰性授权 C.弹性授权 D.模糊授权
答案
营运主管处理事务的原则与方法顺序应为（）
A.重要紧急事项、紧急不重要事项、重要不紧急事项、不紧急不重要事项 B.重要紧急事项、重要不紧急事项、紧急不重要事项、不紧急不重要事项 C.重要不紧急事项、重要紧急事项、紧急不重要事项、不紧急不重要事项 D.重要不紧急事项、紧急不重要事项、重要紧急事项、不紧急不重要事项
答案
理想与现实是一对矛盾，他们是对立统一的关系。二者的矛盾与冲突，属于（）
A.应然和实然的矛盾 B.顺境与逆境的矛盾 C.规定和制约的矛盾 D.过程与结果的矛盾
答案
解决领导者与他人的冲突，领导者作为矛盾的一方，要（）。
A.善于自我批评 B.摆正自己的位置 C.善于克制自己 D.对人不能苛求
答案
“任何一般都是个别的（一部分，或一方面，或本质）”，列宁的这句话表述了一般和个别的关系。一般和个别是既对立又统一的，二者的对立统一表现在
A.一般存在于个别之中 B.没有个别就没有一般 C.个别与一般相联系而存在 D.任何个别都是一般
答案
任何一般都是个别的一部分或一方面或本质，列宁的这句话表述了一般和个别的关系，一般和个别既对立又统一，二者的对立统一表现在（）
A.一般存在于个别之中 B.没有个别就没有一半 C.个别与一般相联系 D.任何个别都是一般
答案
理想与现实是一对矛盾，它们是对立统一的关系。二者的统一性表现在
A.理想属于“应然”，现实属于“实然” B.理想是主观的，现实是客观的 C.理想是完美的，现实是有缺陷的 D.现实是理想的基础，理想是未来的现实
答案
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理想与现实是一对矛盾，它们是对立统一的关系。二者的统一性表现在（）
下列方法属于变革型领导者的有（）
理想与现实本来就是一对矛盾，二者是对立统一的关系。其中，统一体现在 ( )
理想与现实本来就是一对矛盾，二者是对立统一的关系。其中，统一性体现在
在协调活动中，当参与的各方意见分歧，互不相让，此时，领导者以一方的意见为主，以他方的意见为次，努力争取共同之处，使其他方的意见统一到主要意见上，这一方法属于（）
决策中如何把握对立统一的思维方法？
对立统一规律（）
对立统一规律
（ ）是对立统一的
矛盾就是对立统一
矛盾就是对立统一。
领导者处理事的艺术包括（）。
纪律和自由是对立统一的关系，二者是不可分的（）
纪律和自由是对立统一的关系，二者是不可分的。
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下列方法属于改变型领导者的有( )。
矛盾的对立统一规律及方法论
理想与现实本来就是一对矛盾，二者是对立统一的关系。其中，统一性体现在哪里？
个人与社会是对立统一的关系，两者（ ）。
个人与社会是对立统一的关系，两者（）
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