单选题

小王是一名合资企业的职员,在日常工作中,他经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令。导致这一现象的最本质的原因很可能是()

A. 该公司组织设计运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
B. 该公司在组织设计上层次设计过多
C. 该公司在组织设计上采取了职能型结构
D. 该工作在组织运作中出现了越级指挥问题

查看答案
该试题由用户336****98提供 查看答案人数:25088 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户336****98提供 查看答案人数:25089 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
小王是一名合资企业的职员,在日常工作中,他经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令。导致这一现象的最本质的原因很可能是()
A.该公司组织设计运行中有意或无意地违背了统一指挥原则 B.该公司在组织设计上层次设计过多 C.该公司在组织设计上采取了职能型结构 D.该工作在组织运作中出现了越级指挥问题
答案
主观题
小陈是一家合资企业的员工,在日常工作中,他经常接到来自上边的两个、有时甚至相互冲突的命令。导致这一现象的最本质的原因可能是( )
答案
单选题
汪力是一民营企业的职员,他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因?( )
A.该公司在组织设计上采取了职能型结构 B.该公司在组织运作中出现了越级指挥问题 C.该公司的组织层次设计过多 D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
答案
单选题
汪力是一民营企业的职员,他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了该公司导致这一现象的最本质原因?()
A.在组织设计上采取了职能型结构 B.在组织运作中出现了越级指挥问题 C.组织层次设计过多 D.组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
答案
单选题
汪力是一民营企业的职员,他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了该公司导致这一现象的最本质原因?()
A.在组织设计上采取了职能型结构 B.在组织运作中出现了超级指挥问题 C.组织层次设计过多 D.组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
答案
多选题
日常工作中每个监管点设一名班组长,班组长的权利有()
A.有权对现场监管人员进行工作分工 B.有权制止现场监管人员的违规行为 C.有权对监管人员的日常工作情况进行评定 D.有权与出质人财务人员进行沟通
答案
多选题
客服小A是一名天猫的售后客服,请问以下哪些属于他的日常工作内容?()
A.消费者投诉处理 B.异常物流跟踪 C.产品咨询导购 D.质量问题退款
答案
单选题
小王是某名校新闻专业毕业的学生,他当初选择的是最贴近他的职业理想的工作——财经记者,毕业后他如愿成为一名著名合资媒体的实习记者,但一年后他却做了一个让大家感到意外的选择——去了一家待遇优厚的国有企业做宣传工作,过起了按时上下班的职员生活。当初,他选择去合资企业的最主要的理由是做一名财经记者,实现自己的职业理想。但一段时间后,他发现在合资企业工作不稳定、风险大、累,并且未来几乎没有什么保障。如果将来年龄稍长,无法跑新闻了,到时候该何去何从?这样一来,小王的职业发展转入了一个全新的方向,在国有企业做了一名职员。他认为在国企工作是很幸运的,因为他既明白自己需要的是什么,也得到了与自己的理想接近的职业。在面对变化时,小王所做的选择属于()。
A.改变自己的行为与技能 B.改变境遇 C.改变性格 D.改变态度
答案
单选题
小王是一名医生,他想顺利完成日常活动必须具备()
A.语言能力 B.想象能力 C.特殊能力 D.交际能力 E.一般能力
答案
判断题
叶轮易损件在日常工作中不需要经常更换()
答案
热门试题
作为一名合格的终端员工,以下日常工作事项是必备技能() 在日常工作中,经常遇到资源不足时,哪个工作步骤比较好() 护士在日常工作中() 日常工作中经常需要解决的一般性问题的决策是: 文化网络的各色人物是企业日常工作中()产生的 小李是某小区的一名保安员,在工作中他不能()。 40日常工作中,一定要() 在日常工作中,你应该?() 配电网日常工作中,检修是 小王是一名零售商店店员,他经常换工作地点,这是因为他处于()劳动力市场。 企业应注重员工学习与成长能力的提升,以更好地实现平衡计分卡的()目标,使战略目标贯彻到每一名员工的日常工作中。 某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令,以下说法指出了导致这种现象的本质原因() 某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令,这种说法指出了导致这种现象的本质原因() 监督管理员工是所有企业日常工作中必不可少的() 监督管理员工是所有企业日常工作中必不可少的 日常工作中要做好哪些记录 ? 日常工作中要做好哪些记录 ? 了解职员对组织的理解程度,以及他们在日常工作中如何秉承价值观的最佳方式是() 日常工作中的工作纪律要求有哪些() 在日常工作中,不属于一般促销的是()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位