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对弹性福利计划的实施进行监控,具体包括( )。
多选题
对弹性福利计划的实施进行监控,具体包括( )。
A. 有关福利的法律变动
B. 员工的需要和偏好的变化
C. 外部组织提供的福利成本的变化
D. 了解其他企业的福利实践
E. 定期向员工公布有关福利的信息
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多选题
对弹性福利计划的实施进行监控,具体包括( )。
A.有关福利的法律变动 B.员工的需要和偏好的变化 C.外部组织提供的福利成本的变化 D.了解其他企业的福利实践 E.定期向员工公布有关福利的信息
答案
单选题
弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。
A.弹性福利计划的制定 B.弹性福利规划的制定 C.弹性福利落实方法 D.弹性福利监察方法
答案
多选题
弹性福利计划的实施方式包括()。
A.混合匹配福利计划 B.附加福利计划 C.核心福利计划 D.企业健康保险计划 E.标准福利计划
答案
多选题
弹性福利计划的实施方式包括()。
A.附加福利计划 B.混合匹配福利计划 C.收入保障福利计划 D.核心福利计划 E.标准福利计划
答案
主观题
什么是弹性福利计划?实施弹性福利计划应当注些什么?
答案
多选题
弹性福利计划的实施方式包括的类型有()。
A.附加福利计划 B.混合匹配福利计划 C.核心福利计划 D.标准福利计划 E.员工自愿计划
答案
多选题
弹性福利计划的实施方式有( )。
A.附加福利计划 B.添加福利计划 C.核心福利计划 D.标准福利计划 E.分红福利计划
答案
多选题
弹性福利计划的实施方式有()。
A.附加福利计划 B.添加福利计划 C.核心福利计划 D.标准福利计划 E.分红福利计划
答案
多选题
制定弹性福利计划的基本内容与具体制定方法包括( )。
A.了解员工的需求 B.对所有的福利项目进行明码标价 C.根据情况确定福利项目的构成 D.采用调查问卷的方式对员工进行调查 E.只要员工为企业奉献多,可无限供给福利
答案
单选题
弹性福利计划的类型不包括( )。
A.全部自选 B.小范围自选 C.部分福利自选 D.法定福利自选
答案
热门试题
下列属于弹性福利计划的实施方式的是()
弹性福利计划存在的问题不包括()
下列不属于弹性福利计划实施方式的是( )。
弹性福利计划的实施过程中,应当加强福利的沟通与( )。
弹性福利计划的设计原则不包括( )。
这种弹性福利计划属于()
在弹性福利计划的实施过程中,企业应定期向员工公布有关福利的信息,包括( )。
弹性福利对员工的价值包括()
弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。
弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。
弹性福利计划的类型有( )。
简述弹性福利计划的类型。
下列有关弹性福利计划实施方式的陈述,正确的有().
简述弹性福利计划实施过程中应重点关注的内容
简述弹性福利计划实施过程中应重点关注的内容。
在弹性福利计划的实施过程中,对企业而言,最复杂的问题是( )。
弹性福利计划起源于()
简述弹性福利计划的设计原则
简述弹性福利计划的设计原则。
弹性福利计划又称为自助食堂计划,它是()
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