实行结构工资制的目的在于（）
A. 拉开工资档次，合理分配收入
B. 使企业的工资分配与市场对企业工资的决定机制相适应
C. 调整了劳动力结构，调动了员工的积极性
D. 灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况
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教师工资实行结构工资制，分为()。
A.基础工资 B.职务工资 C.津贴 D.奖励工资
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实行结构工资制的目的在于（）
A.拉开工资档次，合理分配收入 B.使企业的工资分配与市场对企业工资的决定机制相适应 C.调整了劳动力结构，调动了员工的积极性 D.灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况
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工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。
答案
工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制（）
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结构工资制
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结构工资制
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在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。
A.、工作物等级 B.、劳动定额 C.、计件单价 D.、计件总量
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在计件工资制中，（ ）是实行计件工资制的关键
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实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的，工资支付周期由( )
A.用工单位决定 B.农民工决定 C.政府决定 D.双方依法约定
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结构工资制的构成包括（）
A.基本工资 B.岗位工资 C.绩效工资 D.工龄工资 E.学历工资
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结构工资制也可称为（ ）。
结构工资制也可称为（ ）。
日本实行的是年功序列工资制。()
国家公务员实行()工资制。
教师工资制度中采用较长时间的结构工资制包括（）。
企业结构工资制构成因素包括( )
下列哪项不是结构工资制的内容（）
下面哪项不是结构工资制的特点（）
结构工资制的基本构成不包括()。
企业结构工资制构成因素包括（）
消防员实行工资制，消防员工资主要包括（）部分
消防员实行工资制消防员工资主要包括（）部分
对研发人员可以实行的工资制是( )。
在结构工资制的设计中，工资主要由（）组成。
公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制（）
1955年工资改革，停止实行纺织业运转工人的岗位工资制。有的改成逐步过渡到岗的办法，即岗位过渡工资制。实际上由于工资长期不动，岗位工资制也停止过渡。有些企业改成了八级工资制。
实行职级工资制后离休人员的“基本工资”包括哪些部分（）
实行职级工资制后离休人员的“基本工资”包括哪些部分？
计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
结构工资制的基本构成包括以下的（）。
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