（）指的是优秀员工、合格员工、试用员工、品牌员工

员工职业发展管理工作的对象只针对优秀员工。 每年的优秀员工福利是（） 企业为激励员工，赋予优秀员工“劳动模范”称号，该激励方式属于（） 企业为激励员工，赋予优秀员工“劳动模范”称号，该激励方式属于 ( ) 以下选项中属于优秀员工特质的是（） （三）根据材料回答89-92题某集团公司在对员工进行绩效考核时，将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末，部 推荐评选的优秀员工不可重复参评（） 员工的正式录用指试用期满，试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。员工能否被正式录用，关键在于（） 您是否被评为无锡工厂年度优秀员工（） 吸纳、维系、激励优秀员工是现代薪酬制度设计的()。 企业通过内部创业留住优秀员工的机理在于（）。 世界500强企业关于优秀员工的标准包括（） 作为饭店的优秀员工，必须具有以下职业意识（） 某公司进行优秀职工评选，分为行政、后勤和技术三个部门。行政部门获得优秀员工的人数是后勤部门的2.5倍，技术部门获得优秀员工称号的人数比其他两个部门的总和还多4名，假如各个部门获得优秀员工称号的人数都是质数，那么该公司共评选了多少名优秀员工？ 下列属于“比尔.盖茨十大优秀员工准则”的是（）。 属于比尔?盖茨确立的10大优秀员工准则的是（ ）。 下列属于比尔?盖茨关于10大优秀员工准则的是 （ ） 岗位说明书界定的是优秀员工的行为方式（） 公司《员工违规违纪管理规定》中，在上年度中因发生安全事故被惩处的员工及其（）均不得参与“优秀员工”评选 总而言之，______，公司决定给你颁发“优秀员工”奖章。