多选题

关于工资集体协商的雇主代表,正确的说法有()。

A. 可由雇员推举产生
B. 可由当地劳动行政部门指定
C. 可由企业法定代表人担任
D. 可由股东大会选出的代表担任
E. 可由企业法定代表人指定的其他人担任

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多选题
关于工资集体协商的雇主代表,正确的说法有()。
A.可由雇员推举产生 B.可由当地劳动行政部门指定 C.可由企业法定代表人担任 D.可由股东大会选出的代表担任 E.可由企业法定代表人指定的其他人担任
答案
多选题
进行工资集体协商时,雇主一方的代表可由什么人担任?()
A.企业工会的主席 B.企业法定代表人 C.股东大会选出的代表 D.企业法定代表人指定的其他人员 E.当地劳动保障行政部门指定的人选
答案
多选题
关于工资集体协商制度的说法,正确的是()。
A.工资集体协议是专项集体合同 B.协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益 C.工资协议的期限是关于工资协议本身的规定 D.工资集体协商,一般情况下两年进行一次 E.职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求
答案
判断题
工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商()
答案
多选题
下列关于工资集体协商制度的说法,正确的是()。
A.工资集体协议是专项集体合同 B.协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益 C.工资协议的期限是关于工资协议本身的规定 D.工资集体协商,一般情况下两年进行一次 E.职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求
答案
单选题
工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。
A.不一致的 B.一致的 C.单独制定的 D.集体协商裁定的
答案
判断题
工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。
答案
单选题
关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是(  )。
A.公会提出意向书后,企业应在接到意向书后5日内答复 B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料 C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效 D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效
答案
单选题
关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是(  )。
A.工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复 B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料 C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效 D.计划进行外汇投资 E.到期收回贷款
答案
多选题
下列各选项关于工资集体协商的说法,正确的是()。
A.开展工资集体协商时工会组织履行职责、体现作为的客观要求工会的基本职责就是维护职工的合法权益,而劳动报酬是职工合法权益的核心内容 B.截至目前,全国已有21个省(市、区)以地方人大立法的形式指定颁布了集体合同的地方性法规 C.通过建立工资集体协商制度,建立起职工工资正常增长机制和支付保障机制,就能更好地在构建和谐劳动关系中推动科学发展,促进社会和谐 D.通过协商的方法,使劳动关系双方的利益诉求找到平衡点,有利于保障劳动者的主人翁地位和劳动权益,增强职工的归属感、自尊心,从而与企业加强合作,共谋发展
答案
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