简述员工援助计划的含义。
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简述员工援助计划的含义。
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简述员工援助计划的含义、分类及意义。
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简述员工援助计划的意义。
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简述员工援助计划的意义
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简述员工援助计划的操作流程。
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简述员工援助计划的历史沿革。
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简述员工援助分类。
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员工援助计划不包括（）
A.压力评测 B.组织改善 C.教育培训 D.自我反省
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在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。
A.问题诊断 B.方案设计 C.教育培训 D.咨询辅导
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从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为( )。
A.员工咨询计划 B.职业戒酒计划 C.员工援助计划 D.职业健康促进计划 E.员工增强计划
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员工援助计划的对象是（ ）。
员工援助计划的目的是（ ）。
员工援助计划的意义在于（ ）。
员工援助计划的对象为（）。
员工援助计划的内容包括()。
员工援助计划的目的有（ ）。
员工援助计划的分类包括（ ）。
员工援助计划的内容包括
员工援助计划的操作流程。
员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（）
员工援助计划测量方式不包括（）
员工援助计划(EAP)的内容包括()。
员工援助计划的实施过程包括（）
员工援助计划（EAP）起源于（）。
下列（）不属于员工援助计划。
员工援助计划（EAP）的内容包括（ ）。
员工援助计划测量方式不包括（）。
员工援助计划（EAP）的内容包括（）
员工援助计划测量方式可以分为（ ）。
员工援助计划的组成不包括（）
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