登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
裁员是指()。
单选题
裁员是指()。
A. 员工自愿从企业中流出
B. 自愿离开企业的行为
C. 企业从自身利益出发所实施的解雇行为
D. 员工单方面解除雇佣关系
查看答案
该试题由用户759****60提供
查看答案人数:38155
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户759****60提供
查看答案人数:38156
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
裁员是指()。
A.员工自愿从企业中流出 B.自愿离开企业的行为 C.企业从自身利益出发所实施的解雇行为 D.员工单方面解除雇佣关系
答案
单选题
经济性裁员是指一次裁员()人,或者占职工总数()以上。
A.30 10% B.20 15% C.30 15% D.20 10%
答案
主观题
经济型裁员是指企业在破产重整期间或者生产经营发生严重困难等情形,需要裁员()人以上
答案
单选题
经济性裁员是指,需要裁减人员在()人以上或者裁减不足()人但占企业职工总数()以上的裁员。
A.10;10;10% B.15;15;20% C.20;20;10% D.30;30;20%
答案
判断题
仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员,兼职仲裁员和专职仲裁员在同一仲裁活动中享有不同权利。
答案
判断题
仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员,兼职仲裁员和专职仲裁员在同一仲裁活动中享有不同权利()
答案
多选题
按裁员的动因划分,裁员类型可以分为( )。
A.经济性裁员 B.限期裁员 C.结构性裁员 D.一次性裁员或“闪电裁员” E.优化性裁员
答案
多选题
按裁员的动因划分,企业裁员可以分为( )。
A.经济性裁员 B.限期裁员 C.结构性裁员 D.一次性裁员或“闪电裁员” E.优化性裁员
答案
多选题
按裁员的动因划分,企业裁员可以分为()。
A.经济性裁员 B.限期裁员 C.结构性裁员 D.一次性裁员或“闪电裁员” E.优化性裁员
答案
主观题
什么是经济性裁员?
答案
热门试题
裁员:解雇( )
关于仲裁员的条件,法律有明确规定。下列符合担任仲裁员的是( )。
关于裁员的说法,正确的是()
关于裁员的说法,正确的是()
关于裁员的说法,错误的是()
关于裁员的说法,错误的是()
关于裁员的说法,错误的是()。
关于裁员的说法,错误的是()。
关于裁员的说法,正确的是()。
按裁员的动因划分,企业裁员一般可分为()
当事人约定由3名仲裁员组成仲裁庭的,()是首席仲裁员
经济性裁员是指裁减人员在()人以上,或者裁减不足()人,但占企业职工总数()以上
()是经济性裁员最常见情形。
()是经济性裁员最常见情形。
用人单位裁员是,应当优先留用()
关手裁员的说法,错误的是( )。
在仲裁过程中,仲裁员应当回避,当事入也有权申请仲裁员回避的情形是【】
应设首席仲裁员时,仲裁庭至少由()名仲裁员组成
经济性裁员
下列可以担任仲裁员的是才()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP