某公司共收到投递简历100份,实际录用了40人,其他条件相同,录用的比率是（）

小王参加了某公司招工面试，不久，他得知以下消息：①公司已决定，他与小陈至少录用一人；②公司可能不录用他；③公司一定录用他；④公司已录用小陈，其中两条消息为真，两条消息为假。如果上述断定为真，则以下哪项为真？( ) 制作和投递简历。 一份简历要多投递多家用人单位，获取面试的几率更大。 某公司于2007年2月10日成立，在职员工100人。由于业务需要，该公司于3月份开展招聘工作，4月I日正式录用新员工40人，4月15日正式录用新员工20人。已知该公司自成立之日起，没有出现人员离职现象。 请计算该公司2月、3月和4月的平均人数。 选择投递简历调研时，需将简历调整为“仅我投递的招聘方可查看（） 小王参加了某公司招工面试，不久，他得知以下消息：(1)公司已决定，他与小陈至少录用一人。(2)公司可能不录用他。(3)公司一定录用他。(4)公司已录用小陈。其中两条消息为真，两条消息为假。如果上述断定为真，则以下哪项为真?（　　） 小王参加了某公司招工面试，不久，他得知以下消息：(1)公司已决定，他与小陈至少录用一人；(2)公司可能不录用他；(3)公司一定录用他；(4)公司已录用小陈。其中两条消息为真，两条消息为假。如果上述断定为真，则以下哪项为真?（ ） 简历投递的方法有 简历投递的方法有() 某地区招聘卫生人才，共接到600份不同求职者的简历，其中临床、口腔、公共卫生和护理专业分别有200人、160人、140人和100人。问至少有多少人被录用，才能保证一定有140名被录用的人专业相同?() 某集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上，形成了一份统计表，见表1。 表1 某公司某职位招聘渠道分析表 招聘渠道 吸引求职简历的数量 接受面试的求职者人数 合格的应聘人数 实际录用人数 总成本（万元） 校园招聘 250 200 120 100 30 员工推荐 50 45 40 30 12 报刊广告 500 400 100 40 20 网站招聘 400 160 40 15 15 猎头公司 20 20 19 15 45 (1)请计算各种招聘渠道的招聘录用比率和实际录用人员的单位成本。 (2)在选择最适合的招聘渠道时应考虑哪些问题? 甲参加了 H公司的面试，一周后他得知以下消息： (1)H公司决定，他与乙中至少录用一人。 (2)H公司可能不录用他。 (3)H公司一定录用他。 (4)H公司已经录用了乙。 其中两条消息为真，两条消息为假。 如果上述断定为真，则以下为真的是（ ）。 小丽5月20日向某公司投递简历，该公司通知小丽已经录用，并让小丽6月5日前往上班，当月领工资2000元。该公司7月15日与小丽订签劳动合同。请问小丽与该公司建立正式劳动关系的时间是（） 电子邮箱投递简历时,要注意() 下列对于投递简历说法错误的是（  ）   下列对于投递简历说法错误的是（）   比较常用的投递简历的途径有哪些： 以下最节约成本的简历投递方式是（） 本次宣讲会可选取多个职位投递简历（） 投递简历其实也是一门学问。在用邮箱投递简历时，应该在一开始的地方设计几句简单的开场白。