单选题

某地区招聘卫生人才,共接到600份不同求职者的简历,其中临床、口腔、公共卫生和护理专业分别有200人、160人、140人和100人。问至少有多少人被录用,才能保证一定有140名被录用的人专业相同?()

A. 141
B. 240
C. 379
D. 518

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单选题
某地区招聘卫生人才,共接到600份不同求职者的简历,其中临床、口腔、公共卫生和护理专业分别有200人、160人、140人和100人。问至少有多少人被录用,才能保证一定有140名被录用的人专业相同?()
A.141 B.240 C.379 D.518
答案
主观题
简历求职的最初阶段,一份成功的简历不但能够获得面试的机会,还能够给招聘方留下好的印象,有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的内容是
答案
多选题
指导求职者撰写简历,应强调求职者的()
A.职业能力 B.职业优势 C.工作经验 D.实习经验
答案
单选题
寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选,筛选求职简历的主要目的在于()。 ①.在面试前对求职者形成清晰的概念,提前确定求职者的录用顺序 ②.辨别出在简历中包含的虚假信息 ③.确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息 ④.剔除明显不符合招聘要求的求职者
A.①、②、③ B.①、②、④ C.②、③、④ D.①、②、③、④
答案
主观题
求职者制作简历的正确做法是( )
答案
单选题
可搜索简历类型,简历完整度在()及以上的求职者简历
A.90% B.80% C.70% D.60%
答案
单选题
把传统简历转换成在线形式,无论对求职者还是用人单位都有好处,它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制,通过加载更为丰富的自荐内容,引导浏览者获得更全面有效的信息。同时,求职者也可以掌握自己简历的访问情况,甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本,使人事部门与求职者获得更多的便捷。下列说法与这段文字相符的是()
A.在线简历将全面替代传统简历 B.用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈 C.在线简历形式比传统简历形式的互动性强 D.使用在线简历更易得到用人单位的青睐
答案
判断题
用人单位通过求职者简历中的学历情况来了解求职者的智商及情商。
答案
主观题
求职者主要从哪个角度考虑简历设计()。
答案
多选题
查阅求职者的简历最重要看哪些()
A.学习经历 B.工作经历 C.求职意向 D.个人照片
答案
热门试题
网上求职者首先准备一份既简明又能吸引用人单位的求职信和简历。 表格简历是适用于各种求职者的最佳简历形式() 求职信是求职者写给招聘单位的信函。() 分模块强调求职者具备的相应职业资质能力的简历,属于____简历。 相较表格式简历,非表格式简历更容易突出求职者的个性() 简历的语气一定要符合求职者的身份() 求职者在进行()时均被判定为简历更新 求职者进行以下哪些行为被判断为更新了简历() 对求职者而言,求职信比简历重要,所以求职时只注重求职信的写作即可 对于求职者应聘发布的代理招聘信息,工作人员一般应当在()日内回复求职者? 不同类型行业和岗位特点决定了招聘单位对求职者的要求有差别。() 不同类型行业和岗位特点决定了招聘单位对求职者的要求有差别() 对通过不同信息渠道获取的招聘信息,求职者需要根据自身条件进行筛选() 用人单位招聘时,最看重的是求职者的() 在招聘方式中,求职者自荐是指企业收到那些对公司工作感兴趣的人提出的申请或简历,有前来公司的,也有打电话或者写信来的。下列关于求职者自荐的特点中说法有误的是() 在招聘过程中企业和求职者之间是平等的。() 个人简历就是要把个人的所有情况都写进去,以让招聘官对求职者有一个全面的了解 个人简历就是要把个人的所有情况都写进去,以让招聘官对求职者有一个全面的了解 使用PC登录求职者账号时,关于对简历附件的操作,以下正确的是() 为了避免虚假招聘信息,保护求职者利益,职业指导机构应该:()
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