免职是拟任新职务的前提，也是产生职位空缺的前提。
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免职是拟任新职务的前提，也是产生职位空缺的前提。
A.对 B.错
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公务员录用的前提条件是国家编制限额内的职务出现空缺。()
A.正确 B.错误
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公务员录用须以（）为前提条件，以空缺职位的（）为依据进行
答案
公务员考试录用的前提条件：职位出现空缺，或者编制未满、空编，根据（）确定资格条件。
答案
职位界定的前提和基础是（）
A.职能分析 B.部门设计 C.决策系统设计 D.组织行为规范设计
答案
职位分析以( )为前提。
A.动态 B.稳定 准确 C.工作
答案
实行职位聘任制的前提是()
A.工作需要 B.机关选择 C.在规定的编制限额和工资经费限额内 D.省级以上公务员主管部门批准
答案
实行职位聘任制的前提是()。
A.省级以上公务员主管部门批准 B.机关选择 C.工作需要 D.在规定的编制限额和工资经费限额内
答案
实施职位薪酬体系的前提。
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（）是心理治疗的基础，也是各种治疗方法产生疗效的前提
A.医生的权威性 B.严格的保密措施 C.良好的医患关系 D.倾听技术 E.采取综合性手段
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机关选择是实行职位聘任制的前提。()
职位分析是企业部门化的具体化，是职位界定的前提和基础（）
以稳定为前提，重视动态管理是职位分析的（)。
（）是施工进度控制的前提，同时也是设备供应进度控制的前提。
职位分析是企业部门化的具体化，是职位界定的的前提和基础（）
（ ）是施工进度控制的前提，也是设备和材料供应进度控制的前提。
当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指（）
职位分析应遵循以稳定为前提，重视（）管理。
商业产生的前提是（）
职业产生的前提是
垄断产生的前提是（）
权威是以服从为前提的,权威是职务权力与非职务权力的综合（）
在职位分析原则中，以（)为前提，重视动态管理。
员工离职、正常退休等都会产生职位的空缺，这是因为（）产生招聘需求。
虚端子表是了解IED之间的联系的前提，也是进行装置间测试的前提（）
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阶级产生的根本前提是（）
产生保险分摊的前提是()。
阶级产生的根本前提是（）
阶级产生额根本前提是（）
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